Lese-Tipp wiwo.de: Freigestellt? Sie dürfen trotzdem bleiben
BAG-Urteil zur Freistellung von Mitarbeitern
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Schlagwort-Archive: Urteil
Lesetipp wiwo.de: Zwei Jahre umsonst gearbeitet – und damit noch gut weggekommen. Schadenersatz vom Mitarbeiter
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Ich arbeite wann ich will – und nicht, wann mich die Kunden oder der Betrieb brauchen
Entlassen wegen Überpünktlichkeit. Wenn Mitarbeitern Kunden und die Arbeit offenbar nur lästig sind
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Wenn die Firma für den Vorgesetzten blechen muss, der seine Rache an einer Mitarbeiterin auslebt und rote Fingernägel und High Heels sehen will
Wenn Führungskräfte ihre Macht missbrauchen und das Unternehmen am Ende dafür einem Mitarbeiter eine doppelt so hohe Abfindung zahlen muss. Arbeitsrechtler Sebastian Maiß von der Kanzlei Michels.pmks berichtet im Gastbeitrag über ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln, ... » weiterlesen
Kartellschadenersatz für Opfer: Nicht, wenn die eigenen Mitarbeiter etwas sehen konnten. Ein überraschendes Urteil bringt die Opfer unter Zugzwang
Wessen Leute zugeguckt haben, der ist selbst mit schuld und verdient keinen Schadenersatz von Kartellanten, die geheime, verbotene Absprachen getroffen haben
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Lesetipp wiwo.de: „Drecksladen“ whatsappen gefährdet den Job – wenn Chats unter Kollegen zur Kündigung führen
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Lesetipp wiwo.de: Bahnfahrten im Job: Aus dem Fenster schauen? Auch das kann Arbeitszeit sein!
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Wenn ein Ex-Vorstand hunderttausende Euro Schadenersatz zahlen muss, weil seine Betriebsräte zu viel Lohn erhielten
Managerhaftung: Wenn Topmanager überhöhte Betriebsratsgehälter aus eigener Tasche der Firma erstatten müssen
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Lünendonk-Ranking Zeitarbeitsunternehmen 2023: Randstad und Adecco verleihen die meisten Leute. Und wieso Leiharbeiter in der Pflege privilegiert sind.
Über Jahrzehnte galten Zeitarbeitsunternehmen als Sprungbrett in eine Festanstellung – wer sich bewährte, wurde womöglich übernommen. Jetzt, wo Facharbeiter überall fehlen, floriert das Geschäft umso mehr.
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Arbeitszeiterfassung: Ja, sie ist Pflicht und zwar sofort
Das Bundesarbeitsgerichts (BAG) hatte im Sommer zur Arbeitszeiterfassung verkündet und die Begründung nun nachgeliefert. Immerhin geht es um die wichtigste Währung zwischen Unternehmen und Mitarbeiter – Lebenszeit gegen Geld. Arbeitsrechtler Maiß sagt hier in zehn ... » weiterlesen