„Manager, die nicht in den sozialen Netzen sind, sind nicht mehr präsentabel – sie sind eine aussterbende Rasse.

Interview mit Gerhard Wiesler, Personalberater und Partner bei Kienbaum, über Bewerber, die lügen, Manager, die nur vorgeben, Digitalkenntnisse zu haben – und was Frauen im Job endlich beherzigen sollten.  » Weiterlesen

Welche Branchen 2019 Stellenbewerbern gute Aussichten bieten: Neun Headhunter von Kienbaum berichten aus ihren Branchen

Neun Headhunter der Personalberatung Kienbaum zeigen Stellenbewerbern auf, welche Branchen gut zahlen, welche florieren und warum. Neun Personalprofis geben Stellenbewerbern Branchen-Insights. » Weiterlesen

Exklusives Headhunter-Ranking der WirtschaftsWoche: Die Jäger der Nerds

Die Jäger der Nerds » Weiterlesen

„Schnell ist ein Headhunter, wenn er sechs Monate braucht“ sagt Personalberater-Expertin Christel Gade

Headhunter bleiben trotz Xing oder LinkedIn unersetzlich, sagt Christel Gade, Personalberater-Expertin und Professorin an der Internationalen Fachhochschule Bad Honnef/Bonn. Das gilt vor allem, wenn Top-Manager rekrutiert werden sollen, sagt sie im Interview. » Weiterlesen

3. „WirtschaftsWoche“ – Unternehmens-Umfrage: Personalberater 2018 – Hier geht´s zur Teilnahme

Personalberater Index 2018: „WirtschaftsWoche“- Umfrage für Unternehmen: Wie zufrieden sind Sie mit Ihren Headhuntern? » Weiterlesen

WirtschaftsWoche Personalberater-Ranking: Wer die renommiertesten Generalisten sind, wer bei Spezialistensuche Eindruck macht

Das Ranking erschien in der Printausgabe der WirtschaftsWoche 1.12.2017   » Weiterlesen

WiWo-Personalberater-Ranking: „Die meistgesuchten Leute sind Vertriebler“ – Reminder Unternehmens-Umfrage 2017

Wenn Unternehmen Headhunter einspannen, suchen sie in fast jedem zweiten Fall Vertriebler, sagt Christel Gade, Professorin und Expertin für die Personalberaterbranche. Gezeigt hat das die WirtschaftsWoche-Umfrage im vergangenen Jahr, die ebenso an den Tag gebracht hat, wer für ... » weiterlesen