Arbeitgeber die jetzt nicht auf ihre Mitarbeiter zugehen, riskieren, dass sie noch für Jahre Urlaubsansprüche gewähren müssen. Nachträglich – Interview mit Arbeitsrechtler Ulrich Sittard von Freshfields

Wer seinen Urlaub nicht rechtzeitig nimmt, hat selbst schuld, wenn er verfällt. Mit dieser Haltung der Personalabteilungen ist es jetzt vorbei. Sie müssen plötzlich strenge Mitwirkungsobliegenheiten und Belehrungspflichte erfüllen, wie es die Juristen nennen. » Weiterlesen

Vorfahrt für Eltern – die wichtigsten Fragen zu den sehr eigenen Urlaubsregeln

Darf mein Chef den Urlaubsantrag so einfach ablehnen? Was ist, wenn mehrere in einer Abteilung gleichzeitig in Urlaub fahren möchten? Welche Kriterien müssen Vorgesetzte dann beachten? Muss man Betriebsferien akzeptieren? » Weiterlesen