Durchhalten bis zur Rente ist für viele nicht zu schaffen. Und etliche wollen es auch nicht
Noch länger arbeiten ist für viele körperlich nicht durchzuhalten
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Schlagwort-Archive: Arbeitnehmer
Personalmangel im Unternehmen macht die Verbliebenen krank
Boni die mit Personalmangel enden
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Fünf Fragen an Insolvenzverwalter Malte Köster: Macht die Firma pleite, bleiben viele Überstunden womöglich unbezahlt
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Unternehmen müssen sich die Krankmeldungen ihrer Leute jetzt selbst besorgen. Arbeitsrechtler Marcus Iske sagt, was kommt
Ab Januar 2023 müssen sich Arbeitgeber selbst um die Krankmeldungen ihrer Mitarbeiter kümmern. Dann gilt ein neues Gesetz zur elektronischen Krankmeldung mit neuen Pflichten für Unternehmen – und wieder einmal vielen neuen, ungeklärten praktischen ... » weiterlesen
Quiet Quitting: Warum Arbeitgeber schlaflose Nächte haben und nichts gegen das lästige Phänomen tun können, erklärt Willms Buhse
Quiet Quitting – Gastkommentar von Internet-Ikone Willms Buhse: Grade soviel arbeiten, dass man nicht gekündigt werden kann
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Wenn Mitarbeiter wüßten, wofür ihre Chefs oder die Personaler so alles Boni kassieren, wäre der Betriebsfrieden oft hinüber
Wofür Ihr Chef vielleicht so alles Geld bekommt – und Sie als Mitarbeiter nichts davon ahnen, aber dennoch in dem Spiel die Hauptrolle haben
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Mehr als jeder zweite Arbeitnehmer ist nach Corona loyaler zu seinem Arbeitgeber als vorher
Mehr als jeder Zweite ist nach Corona loyaler gegenüber seinem Arbeitgeber als vorher – noch
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Jede zweite Überstunde in Deutschland lassen sich Unternehmen von ihren Mitarbeitern schenken, im Homeoffice sind es sogar noch mehr als im Büro
(Foto: C.Tödtmann)
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Jeder dritte Arbeitgeber übt Druck auf seine Mitarbeiter aus, damit sie trotz Homeoffice-Pflicht in der Firma antanzen
Von den Berufstätigen wünschen sich 62 Prozent eine Homeoffice-Pflicht, so lange die Pandemie anhält. Das hat der Digitalverband Bitkom bei einer repräsentativen Umfrage unter rund 1000 Leuten zwischen dem 10. und 21. Mai 2021 herausgefunden.
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Gallup-Studie 2020: Die Top-Manager haben bei der Pandemie einen guten Job gemacht, die Führungskräfte eher nicht. Kurzarbeit verzeihen die Mitarbeiter nicht.
Die Zahl die wirklich loyalen Mitarbeiter ist im Coronajahr weiter gesunken – das sogar sehr deutlich: Nur 61 Prozent der befragten Arbeitnehmer beabsichtigen ohne Wenn und Aber, in einem Jahr noch bei ihrer derzeitigen Firma zu sein. Zum Vergleich: 2019 wollten das noch 73 ... » weiterlesen