Menschen folgen Größe – aber nicht ungefilterten Aufmerksamkeitswünschen. Gastbeitrag der Coachs Assig und Echter über untaugliche Erfolgskonzepte für Topmanager

Topmanager, die bescheiden wirken möchten, haben nicht verstanden, dass es das sichere Gefühl der eigenen Größe braucht, um Gefolgschaft zu erreichen und wirksam zu sein. Mit diesem und anderen Missverständnissen über Topmanager-Eigenschaften von Demut bis Authenzität ... » weiterlesen

Whistleblower-Systeme sind Kummerkästen, die Unternehmen bald haben müssen. Dass sie gar nicht schlimm sind, erklärt Compliance-Profi André Szesny

Die EU-Mitgliedstaaten müssen die europäische Whistleblowing-Richtlinie bis Mitte Dezember umgesetzt haben. In Deutschland haben die Bundestagswahl und die derzeitige Regierungsbildung es bisher verhindert, dass ein – schon vorliegender – Gesetzesentwurf ... » weiterlesen

Drei Frauen-Typen sollten lieber keine Führungskräfte werden, sagt Top-Management-Beraterin und Personalprofi Wiebke Köhler

Wiebe Köhler, Geschäftsführerin der Strategieberatung ImpactWunder, Ex-Personalvorständin der Axa Versicherung und früher Headhunterin bei Heidrick & Struggles und Zehnder, hat drei Frauentypen ausgemacht, die sich selbst im Weg stehen und lieber nicht auf die ... » weiterlesen

Profifußballerinnen können nicht von ihrem Sport leben, Profifußballer verdienen dagegen klotzig – Gleichstellung Fehlanzeige (Gastbeitrag)

Gender Pay Gap im Fußball: Rote Karte für die Gehälterlücke – ein Gastbeitrag. ... » weiterlesen

Sinn und Unsinn der Wirtschaft (1) – Erfahrung macht blind. Gastbeitrag von Frank Dopheide, Gründer des Beratungsunternehmens Human Unlimited. 

Sinn und Unsinn der Wirtschaft (1): Erfahrung macht blind. Gastbeitrag von Frank Dopheide, Gründer des Beratungsunternehmens Human Unlimited.* » Weiterlesen

Die persönlichen Manager-Haftungsrisiken von morgen: Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen

Managerhaftungsexperte Stephan Geis von Global Corporate & Speciality (AGCS), dem Industrieversicherer der Allianz Gruppe, zeigt im Gastbeitrag die nächste Generation von Haftungsrisiken für Topmanager und Geschäftsführer, die letztlich auch ihr  Privatvermögen ... » weiterlesen