Allianz zahlt Frauen in Deutschland die fairsten Gehälter
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Schlagwort-Archive: Gehalt
Ein Tasse Latte Macchiato mit Hausfeld-Anwalt Alex Petrasincu, der lieber am Ende abrechnet statt auf den Geschenkgutschein-Effekt zu setzen
Eine Tasse Latte Macchiato mit Alex Petrasincu von der US-Klägerkanzlei Hausfeld im Düsseldorfer Medienhafen
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Gleichbehandlung beim Lohn – die Hürden bleiben hoch. Auch nach dem BAG-Urteil, das aber ein Signal ist und Manager beachten sollten, rät Arbeitsrechtler Thomas Gennert
Dass ein Mann eben besser verhandelt habe als seine Kollegin, ist kein Argument für unterschiedlich hohe Gehälter für dieselbe Arbeit. Ebenso wenig, dass der Mann ein Hoffnungsträger und vorgesehen sei für eine Karriere in der Firma. Das urteilte gerade das ... » weiterlesen
Plötzlich verkehrte Welt – und bald überall so? In den Kliniken beneiden die Stammbelegschaften die Zeitarbeitnehmer
Wenn Zeitarbeitnehmer den Neid der Stammbelegschaft auf sich ziehen – und nicht mehr umgekehrt wie früher, als die Kollegen auf Zeit -zig Nachteile hatten: Dann vergrößern die Ungerechtigkeiten bei Lohn und Aufgaben das Dilemma, weil die Festangestellten die unfaire ... » weiterlesen
Betriebsräte-Gehälter als Zeitbombe für Top-Manager: Sie dürfen nicht mehr Gehalt bekommen als vor ihrer Wahl – alles andere ist Untreue der Top-Manager. Für die dürfte der Boden heiß werden.
Gewählt – und das auch nur auf Zeit – ist noch lange nicht dasselbe wie jahrelang eine Karriere auf sich zu nehmen mit vielerlei Entbehrungen und Investments. Betriebsräte verdienen deshalb auch nicht dasselbe wie Top-Manager, sondern sie sollen vielmehr dasselbe ... » weiterlesen
Verschwiegenheitsklauseln: Unwirksam, trotzdem werden sie immer wieder reingeschrieben – und viele Arbeitnehmer lassen sich bluffen
EY-Studie: Die Mehrheit der jüngeren Mitarbeiter sind bereits auf dem Absprung – meist für ein besseres Arbeitsklima
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Gehaltstransparenz: Sagst Du mir, wie viel Du verdienst? Jeder zweite verrät es nur dem Partner, jeder fünfte gar keinem
Verschlusssache Gehalt
Wieviel Gehalt sie verdienen, ist für jeden fünften top-secret: 22 Prozent der deutschen Angestellten sagen niemandem, wieviel Lohn sie bekommen.
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Kündigungen trotz Lockdown: Nur jeder vierte kündigt, weil er woanders mehr verdient
In der Pandemie kündigen? Wenn sowieso schon etliche Unternehmen Kurzarbeit anordnen, vielleicht gleich die Mitarbeiter kündigen oder peu à peu rausdrängen? Wenn die eigene Zukunft im eigenen und des eigenen Unternehmens immer unsicherer wird?
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Absolventen sind die Unternehmenskultur und das Gehalt bei der Arbeitgeberwahl am wichtigsten, Nachhaltigkeit weniger
Was Studenten am wichtigsten ist, wenn sie sich für ihren ersten Arbeitgeber gleich nach dem Studium entscheiden? Wer jetzt auf Nachhaltigkeit, Umweltfreundlichkeit oder Work-Life-Balance tippt, irrt sich gründlich. Tatsächlich ist das Gehalt an erster Stelle auschlaggebend ... » weiterlesen