In meinem Unternehmen kann ich keine Karriere machen, glauben 64 Prozent der Mitarbeiter – erschreckendes Umfrageergebnis

Da die Karriere der eigenen Mitarbeiter im Unternehmen nun mal keine Privatsache sein kann, ist das Ergebnis erstaunlich: 72 Prozent der Arbeitnehmer fühlen sich bei der Karriereplanung nicht genügend unterstützt von ihren Arbeitgebern. Das zeigt eine Umfrage von der ... » weiterlesen

Ein schwer lädiertes Verhältnis: Chefs und ihre Mitarbeiter – im Regen stehen gelassen und ausgebootet statt gecoacht

Nicht einmal jede vierte Führungskraft hat Führen gelernt laut dem Verband für Fach- und Führungskräfte. Im Klartext: Die meisten Vorgesetzten hierzulande sind nicht für das ausgebildet, was sie tagtäglich tun. Und das in dem Land, wo es Quereinsteiger extrem schwer haben ... » weiterlesen

Welche Arbeitnehmer am häufigsten Diskriminierungen wahrnehmen: Amerikaner gefolgt von Briten. Deutlich weniger: Franzosen und Deutsche – womöglich mangels Sensibilität?

Mehr als jeder dritte der Berufstätige (37 Prozent), der von der Karriereplattform Glassdoor befragt wurde, hat schon selbst Diskriminierung im Job erlebt oder als Zeuge beobachtet. Die Umfrage lief im Juli 2019. » Weiterlesen

Die acht Gründe, warum Fach- und Führungskräfte kündigen: Zu wenig Lohn und mieses Betriebsklima ganz oben

Was sind die acht wichtigsten Gründe, warum Fachkräfte ihre Firma verlassen? Jedenfalls nicht eine spannende Tätigkeit und hohe Jobsicherheit. Das zeigen die Ergebnisse einer StepStone-Umfrage unter 22.000 Fach- und Führungskräften. » Weiterlesen

Führungskräfte ohne Digitalstrategie (8) – Charisma wird bei Führungskräften ziemlich unwichtig, Netzwerken-Können steht dagegen ganz oben. Von Ulrich Goldschmidt vom DFK-Verband für Führungskräfte

Führungskräfte ohne Digitalstrategie: Gastbeitrag von Ulrich Goldschmidt (8). » Weiterlesen

Immer aggressiver, respektloser und immer stärker unter Zeitdruck: Immer mehr Egoisten

Die Tabelle vom Marktforscher Statista zu einer aktuellen Allensbach-Studie im Auftrag für GDV (Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft) ist erschreckend: Die sogenannte Generation Mitte, also die 30- bis 59-Jährigen sind immer aggressiver, abgehetzter und ... » weiterlesen