PMN-Awards 2019: Robin Fritz von FPS ist Managing-Partner des Jahres

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Bei den PMN Awards in Frankfurt wurden jetzt wieder innovative Projekte im Management und Marketing aus Anwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften ausgezeichnet, „die innovativ sind, einen Benchmark für die Branche setzen und zum Geschäftserfolg der Kanzlei ... » weiterlesen

Ein Teller Antipasti mit Anwalt Michael Schlitt, der nach einer durchverhandelten Nacht plötzlich Feuerwehrleuten in die Augen sah

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Von Michael Schlitt – der Frankfurter ist Kapitalmarktrechtler bei der britischen Großkanzlei Hogan Lovells in Frankfurt – kommt immer Weihnachtspost, die irgendwie etwas Besonderes ist. Wenn er beispielsweise ein Foto mailt, das ihn mit seinem ganzem Team zeigt. Da ... » weiterlesen

Nahaufnahme mit Unternehmensberater Norbert Wieselhuber, dem seine Mittagszeit heilig ist

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Fragebogen „Nahaufnahme“ mit Norbert Wieselhuber, Gründer der Unternehmensberatung Dr. Wieselhuber & Partner, die auf die Beratung von Familienunternehmen spezialisiert ist. Die Beratung hat 90 Mitarbeiter, davon 65 Berater und hat Referenzkunden wie Vitra, Hugo ... » weiterlesen

Untersuchung von Markenberatung Sasserath Munzinger Plus: Wenn Adidas und Nike austauschbar werden

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Das Markenerleben-Volumen (MEV*) von Adidas, Nike und Under Armour auf den zehn wichtigsten Kontaktpunkten im Sportartikelmarkt: „Adidas und Nike machen sich austauschbar.“ » Weiterlesen

Buchauszug Fabian Kendzia und Lorenz Ritter: „Richtig Falsch arbeiten“ – 50 Regeln, wie man sich (und allen anderen) das Arbeitsleben zur Hölle macht

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Buchauszug Fabian Kendzia und Lorenz Ritter: „Richtig falsch arbeiten“ – 50 Regeln, wie man sich (und allen anderen) das Arbeitsleben zur Hölle macht » Weiterlesen

Führungskräfte ohne Digitalstrategie (8) – Charisma wird bei Führungskräften ziemlich unwichtig, Netzwerken-Können steht dagegen ganz oben. Von Ulrich Goldschmidt vom DFK-Verband für Führungskräfte

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Führungskräfte ohne Digitalstrategie: Gastbeitrag von Ulrich Goldschmidt (8). » Weiterlesen

Warum Betriebsräte agiles Arbeiten manchmal torpedieren und Führungskräfte umgeschult werden, erzählt Freshfields-Arbeitsrechtler Ulrich Sittard im Interview

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Ulrich Sittard, Arbeitsrechtler bei Freshfields, über die Folgen der Einführung von agilem Arbeiten in den Unternehmen.  » Weiterlesen

Drei Fragen an Führungskräfte-Coach Timo Müller: Wieso es sich nicht gehört, seinen Chef zu loben – auch in Zeiten angeblich moderner Führung

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Drei Fragen an Führungskräfte-Coach Timo Müller, der das IKuF leitet, das Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation: Warum ein Mitarbeiter seinen Chef nicht loben darf – obwohl wir doch sonst behaupten, in Zeiten modernen Führung und Work 4.0 zu leben. ... » weiterlesen

Immer aggressiver, respektloser und immer stärker unter Zeitdruck: Immer mehr Egoisten

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Die Tabelle vom Marktforscher Statista zu einer aktuellen Allensbach-Studie im Auftrag für GDV (Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft) ist erschreckend: Die sogenannte Generation Mitte, also die 30- bis 59-Jährigen sind immer aggressiver, abgehetzter und ... » weiterlesen