Marketing: „Unternehmen, die nur grün tun, werden enttarnt werden“ – Gastbeitrag

Eine große Sinn-Revolution bescheinigen Zukunftsforscher Andreas Steinle vom Zukunftsinstitut Workshop und Chefstratege Oliver Heyden von der Kommunikationsagentur Pressrelations der Generation Z. Das sind die 12- bis 27-Jährigen, die in einer tiefen Identitäts- und Sinnkrise ... » weiterlesen

Lese-Tipp wiwo.de: Manche Kandidaten nehmen es nicht wahr, wenn sie gerade unmissverständlich gekündigt wurden

Lese-Tipp wiwo.de: Interview mit Coach Heike Cohausz über Top-Manager und wie sie selbst das Kündigen so verkraften. Klar ist, sie hat noch keinen hierzulande deshalb weinen gesehen. Dazu sind sie auch viel zu professionell, meint die Düsseldorferin » Weiterlesen

Wie man erkennt, ob Manager die eigene Company betrügen und wie sie dabei vorgehen

Wie man Manager identifiziert, die ihr eigenes Unternehmen betrügen. Welche Erfahrungen die internationalen Wirtschaftsermittler Sebastian Okada und Christian Schaaf von Corporate Trust gemacht haben. Schaaf war Ermittler beim bayerischen LKA, bevor er vor 15 Jahren die ... » weiterlesen

Betriebsräte-Gehälter als Zeitbombe für Top-Manager: Sie dürfen nicht mehr Gehalt bekommen als vor ihrer Wahl – alles andere ist Untreue der Top-Manager. Für die dürfte der Boden heiß werden.

Gewählt – und das auch nur auf Zeit – ist noch lange nicht dasselbe wie jahrelang eine Karriere auf sich zu nehmen mit vielerlei Entbehrungen und Investments. Betriebsräte verdienen deshalb auch nicht dasselbe wie Top-Manager, sondern sie sollen vielmehr dasselbe ... » weiterlesen