Der Datenschutz und Cyber-Risiken machen Managern am meisten Angst

Vor was fürchten sich die Manager am meisten? Cyber Security und die Datenschutzregeln. Das sind in den Augen der Unternehmenslenker die Risiken, die sie am meisten bedrohen. Immerhin sind die Manager durch die neuen Datenschutzregeln mit ihren hohen Bußgeldandrohungen ja ... » weiterlesen

Nur 30 Prozent der Mitarbeiter haben noch vollstes Vertrauen in ihre Firma – verwunderlich ist das nicht

Irgendetwas läuft da mächtig falsch, aber die Unternehmen scheinen es gar nicht zu bemerken und stürzen sich unverdrossen auf moderne Themen wie Arbeitgeber-Marketing oder Employer Branding. Statt erst mal den eigenen Hof zu fegen. „Deutsche Unternehmen haben kaum Fans ... » weiterlesen

Hacker sind meistens die eigenen Leute oder Ex-Mitarbeiter – und keine finsteren Mächte. Enttäuschung für Top-Manager.

Wenn man schon Opfer von Cyberattacken werden muss, dann soll der Täter doch bitteschön wenigstens eine finstere Macht sein. Eine ferne, mächtige Regierung täte es auch. » Weiterlesen

Mittelständler sehen Mitarbeiter über 50 Jahre als Wettbewerbsvorteil – im Gegensatz zu Konzernen

Es kommt ganz drauf an, wen man befragt – dann kann durchaus ein ganz anderes Ergebnis herauskommen: So zeigt eine Befragung, die das relativ junge Unternehmerboard The Alternative Board (TAB) – unter 125 Mitglieds-Unternehmen aus dem Mittelstand durchgeführt hat:  ... » weiterlesen

Die Werbebudgets steigen, sagt eine Umfrage unter Marketingentscheidern weltweit von Dentsu Aegis Network

Weltweit steigen die Ausgaben der Unternehmen fürs Marketing, ergibt eine Umfrage der Agenturgruppe Dentsu Aegis Network. Jeder zweite Marketingchef in Deutschland erwartet, dass sein Budget in den nächsten zwölf Monaten um bis zu fünf Prozent höher wird.  Weitere 16 ... » weiterlesen

Welcher DAX30-CEO hat die beste Reputation? Zetsche von Daimler bleibt auf Platz eins

Welchem DAX30-Vorstandschef attestieren die Wirtschaftsjournalisten am meisten Kompetenz und Persönlichkeit, Sympathie, offenen Umgang mit den Medien und strategischen Weitblick? Das hat der CEO-Reputationsindex des Wirtschaftsforschungsinstituts Dr. Doeblin erneut abgefragt. ... » weiterlesen

Jeder zweite Personalchef findet Bewerberanschreiben läppisch

Jeder zweite Personalchef findet die Anschreiben von Bewerbungen sowieso nicht aussagekräftig und jeder fünfte mutmaßt Schwindelei, hat die Personalberatung Robert Half schon im vergangenen Jahr bei einer Umfrage unter Personalentscheidern herausgefunden – und nun ... » weiterlesen