Schlagwort-Archive: Umfrage
Je mehr virtuelles Arbeiten aus dem Homeoffice, umso weniger Tempo und Qualität, zeigt eine Umfrage
Heimeliges Homeoffice? Vielleicht. Aber nicht effizient. Management Consultant Petrit Isufi von der IT-Unternehmensberatung Kobaltblau zeigt auf, wieso. (Gastbeitrag)
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Zeit für die persönliche Bilanz: Will ich das? 72 Prozent der Mitarbeiter weltweit und 66 Prozent der Deutschen wollen weg von ihrer Company
Nach dem ersten Pandemie-Schock kommt die Besinnung
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EY-Job-Studie: Mehr Arbeitsbelastung, längere Arbeitszeit, Existenzangst. Am höchsten motiviert sind Ältesten, die Jüngsten am wenigsten.
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Gehaltstransparenz: Sagst Du mir, wie viel Du verdienst? Jeder zweite verrät es nur dem Partner, jeder fünfte gar keinem
Verschlusssache Gehalt
Wieviel Gehalt sie verdienen, ist für jeden fünften top-secret: 22 Prozent der deutschen Angestellten sagen niemandem, wieviel Lohn sie bekommen.
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Umfrage: Die wenigsten Mitarbeiter werden gefragt, welche Arbeitsbedingungen sie brauchen
Gefragt wurden offenbar die wenigsten: Was für einen Arbeitsplatz sie brauchen, um ihre Arbeit gut erledigen zu können. Aber das scheint auch nicht mehr im allerersten Interesse vieler Unternehmen zu sein. Reise-nach-Jerusalem-Spielchen für die Mitarbeiter – neudeutsch ... » weiterlesen
Mehr als jeder zweite Arbeitnehmer ist nach Corona loyaler zu seinem Arbeitgeber als vorher
Mehr als jeder Zweite ist nach Corona loyaler gegenüber seinem Arbeitgeber als vorher – noch
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Die Ängste der Deutschen: Mehr Steuern und Lebenshaltungskosten auf den ersten Plätzen
Die Ängste der Deutschen hat die R+V-Versicherung abgefragt:
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Hinweis für Unternehmen und Personaler: Die Umfrage für das WirtschaftsWoche-Ranking der besten Personalberater 2021 ist gestartet
In eigener Sache: Die WirtschaftsWoche sucht auch in diesem Jahr Deutschlands beste Headhunter für den Personalberater-Index 2021 und fragt dafür bei den Unternehmen, den Auftraggebern, nach: Wie zufrieden sind Sie mit Ihren Personalberatern?
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Jeder Fünfte will nach dem Lockdown kündigen, falls seine Firma Präsenzpflicht ausruft
Für die einen Unternehmen ist diese Situation eine Möglichkeit, Arbeitnehmer loszuwerden ohne eine Abfindung zahlen zu müssen. Für andere würde sie die Sorge um fehlende Facharbeiter vergrößern: Jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland will sich einen neuen Arbeitgeber ... » weiterlesen