Apple, Ebay und Salesforce führen im Diversity- und Inklusions-Ranking der Job-Plattform Glassdoor. Und warum Unternehmenslenker sich um Gehälterungerechtigkeit in ihrer Company kümmern sollten, wenn sie sich nicht Compliance-Vorwürfen aussetzen wollen.
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Müssen Arbeitgeberbewertungsportale wie Kununu, Jobvoting oder Glassdoor die Arbeitnehmer, die ihre Unternehmen dort kritisieren und ein schlechtes Zeugnis ausstellen, denen ans Messer liefern? Möglicherweise.
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Die 25 meistgeliebten Arbeitgeber Deutschlands für 2021
Glassdoor verleiht Awards für Mitarbeiterzufriedenheit
Roche, Google und PUMA von den Mitarbeiter:innen am besten bewertet
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Die Ergebnisse einer Umfrage unter Angestellten in Deutschland, wie es denn so um ihre Wahrheitsliebe im Job bestellt ist, sind gruselig:
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Wie schnell es geht: Facharbeitermangel war jahrelang das Schlagwort, das die Not der Unternehmen bezeichnete, geeignete Mitarbeiter – mit der passenden Ausbildung zum passenden Gehalt – zu finden. Quasia über Nacht hat sich das Problem wohl erledigt, sie haben genau ... » weiterlesen
Dann entscheidet sich ein Unternehmen nach mehreren Terminen und mehreren Auswahlrunden für einen Kandidaten und was passiert? Er lehnt ab. Schnöde. In Deutschland ein immer häufigeres Phänomen. In gut jedem fünften Fall erleben das Unternehmen, wenn sie jemanden einstellen ... » weiterlesen
Mit drolligen – manchmal lächerlichen – Fragen die Stellenbewerber aus dem Konzept zu bringen, finden Personaler offenbar immer noch angebracht. Wenn gleichzeitig Work 4.0 gehuldigt und Transparenz sowie Respekt im Umgang gepredigt wird.
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