Marco Nink von Gallup hat durch mehrere Befragungen von insgesamt 4.944 Mitarbeitern in Deutschland herausgefunden, was Chefs tun können, um Burnouts ihrer Mitarbeiter zu verhindern:
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Es gibt Tage, da ist man fassungslos, was einem als Nachricht oder Pressemitteilung auf den Tisch flattert. Oder besser: in den PC geschossen wird, als Mail. Eins davon war heute die von einer Online Jobbörse namens TalentFrogs, die mir bisher noch nicht begegnet war. Doch was ... » weiterlesen
Was hilft, den Stress im Job zu minimieren? Ersten ein guter Chef, zweitens große Gestaltungsspielräume und drittens ausreichend Pausen. Kommt viel zu viel Arbeit dazu, hoher Zeitdruck und gleichzeitige Arbeit an mehreren Projekten, haben Sie gute Chancen auf einen Burnout. ... » weiterlesen
Arbeitsverdichtung, war das nicht etwas für Mitarbeiter? Die mit weniger Kollegen, mehr Arbeit bei doppelter Qualität abliefern sollen? Behielten bei all den Entlassungswellen die Chefs nicht ihre Assistenten/innen, zu denen sie weiterhin alles mögliche wegdelegieren können? ... » weiterlesen
Der Hamburger PR-Agenturchef Mirko Kaminski von Achtung! mit rund 100 Mitarbeitern hat „Spiegel.de“ aus seinen Ferien an den Ostsee ein selbstkritisches Interview http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,778028,00.html gegeben – mit diesen Einsichten, ... » weiterlesen