Die Ergebnisse einer Umfrage unter Angestellten in Deutschland, wie es denn so um ihre Wahrheitsliebe im Job bestellt ist, sind gruselig:
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Johanna und Martin Fischer, Inhaber von des Coachingunternehmens Fischertraining in Aichwald bei Stuttgart, haben „Vom Leistungstief zum Leistungshoch – Wie Sie Low Performer in Ihrem Team wieder zur Bestform führen“ verfasst. Hier ein Buchauszug:
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Lästern im vertrauten Kollegenkreis über den Chef ist kein Grund, weshalb ein Unternehmen den betreffenden Mitarbeiter kündigen darf. Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Rainer Kienast von der Anwaltskanzlei CMS.
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„Wer viel hat, gibt eben nicht gern ab“, sagte ein Angestellter einer Großkanzlei. So ganz lapidar beim Mittagslunch. Das habe er schon öfter erlebt in seiner Law Firm. Gemeint waren die Partner als absolute Spitzenverdiener. Diesmal meinte er jemanden, der den ... » weiterlesen
Hätten Sie es gerne, wenn Ihnen Ihr Chef auch noch am Feierabend via Facebook im Nacken sitzt? Und als Freund akzeptiert werden will? Lehnen Sie ab oder lassen ihn unbeachtet, kommt´s ganz schlecht an. Unhöflich ist es obendrein. Nehmen Sie ihn an, sind Sie dagegen fortan wie ... » weiterlesen
Gerade mal 17 Prozent der deutschen Arbeitnehmer benoten ihren direkten Chef mit „sehr gut“ – das sind elf Prozentpunkte weniger als vor einem Jahr. Da fanden noch 28 Prozent der Befragten ihren eigenen Vorgesetzten ganz prima. Noch kritischer sehen nur noch die ... » weiterlesen