Mit welchen Fragen die Personaler von Daimler, Bertelsmann oder Deloitte ihre Stellenbewerber kirre machen
Mit drolligen – manchmal lächerlichen – Fragen die Stellenbewerber aus dem Konzept zu bringen, finden Personaler offenbar immer noch angebracht. Wenn gleichzeitig Work 4.0 gehuldigt und Transparenz sowie Respekt im Umgang gepredigt wird.
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