„Manager, die nicht in den sozialen Netzen sind, sind nicht mehr präsentabel – sie sind eine aussterbende Rasse.

Interview mit Gerhard Wiesler, Personalberater und Partner bei Kienbaum, über Bewerber, die lügen, Manager, die nur vorgeben, Digitalkenntnisse zu haben – und was Frauen im Job endlich beherzigen sollten.  » Weiterlesen

Welche Branchen 2019 Stellenbewerbern gute Aussichten bieten: Neun Headhunter von Kienbaum berichten aus ihren Branchen

Neun Headhunter der Personalberatung Kienbaum zeigen Stellenbewerbern auf, welche Branchen gut zahlen, welche florieren und warum. Neun Personalprofis geben Stellenbewerbern Branchen-Insights. » Weiterlesen

3. „WirtschaftsWoche“ – Unternehmens-Umfrage: Personalberater 2018 – Hier geht´s zur Teilnahme

Personalberater Index 2018: „WirtschaftsWoche“- Umfrage für Unternehmen: Wie zufrieden sind Sie mit Ihren Headhuntern? » Weiterlesen

WirtschaftsWoche Personalberater-Ranking: Wer die renommiertesten Generalisten sind, wer bei Spezialistensuche Eindruck macht

Das Ranking erschien in der Printausgabe der WirtschaftsWoche 1.12.2017   » Weiterlesen

„WirtschaftsWoche“-Umfrage für Unternehmen: Wie zufrieden sind Sie mit Ihren Headhuntern? Personalberater-Index

Umfrage-Ankündigung Headhunter-Ranking – „WirtschaftsWoche“-Umfrage: » Weiterlesen

Deutschlands beste Personalberater 2016 – wen die Unternehmen favorisieren. WirtschaftsWoche-Exklusiv-Umfrage

Erschienen in der WirtschaftsWoche am 25. November 2016   Personalberater: Die Besten finden » Weiterlesen

Führungskräfte lassen sich nicht auf Online-Bewerbungen ein – Exklusiv-Studie mit Details zur Bewerbersuche der Personalabteilungen

Online-Bewerbungen? Nichts für Führungskräfte. Kontaktpflege zu Kandidaten über Netzwerke? Nichts für Personalchefs. Details über das deutsche Bewerbungs-Unwesen zeigt eine Studie der Personalberatung Signium: Personalabteilungen investieren keine Mühe in ... » weiterlesen