Mittelständler sehen Mitarbeiter über 50 Jahre als Wettbewerbsvorteil – im Gegensatz zu Konzernen

29. August 2018, Autor: Claudia Tödtmann

Es kommt ganz drauf an, wen man befragt – dann kann durchaus ein ganz anderes Ergebnis herauskommen: So zeigt eine Befragung, die das relativ junge Unternehmerboard The Alternative Board (TAB) – unter 125 Mitglieds-Unternehmen aus dem Mittelstand durchgeführt hat: ... » weiterlesen

Jeder zweite Personalchef findet Bewerberanschreiben läppisch

29. Juni 2018, Autor: Claudia Tödtmann

Jeder zweite Personalchef findet die Anschreiben von Bewerbungen sowieso nicht aussagekräftig und jeder fünfte mutmaßt Schwindelei, hat die Personalberatung Robert Half schon im vergangenen Jahr bei einer Umfrage unter Personalentscheidern herausgefunden – und nun ... » weiterlesen

„Was Vorgesetzte nicht tun, wiegt schwerer als das, was sie tun“- Gastbeitrag von Ulrich Hemel

2. März 2018, Autor: Claudia Tödtmann

Kollusion – über das Zusammenspiel der Macht. Gastbeitrag von Ulrich Hemel, Direktor, Institut für Sozialstrategie, Manager und Unternehmer. » Weiterlesen

Wie Personalchefs Bewerber leimen, verschrecken und vorführen

14. April 2016, Autor: Claudia Tödtmann

Personaler als Visitenkarte ihrer Unternehmen ... » weiterlesen

Der ‚War for Talents‘ tobt beim Schreibfehler-Suchen. Oder: wenn Vorurteile regieren

17. Juli 2014, Autor: Claudia Tödtmann

An Facharbeiter oder sonstwas für einen Personalmangel mag man nicht mehr glauben, wenn man diese Pressemeldung der Online-Stellenbörse Jobware liest: Null-Fehler-Toleranz herrsche gegenüber Rechtschreibfehlern in Bewerbungsunterlagen: „Das zeigt die erste ... » weiterlesen

Der Irrtum der Personalchefs: „Ich bin super“

28. März 2011, Autor: Claudia Tödtmann

Personalchefs sollten vielleicht mal ein paar Kurse besuchen, die sie sonst anderen Kollegen verordnen. Zum Beispiel solche über Fremd- und Eigenwahrnehmung – und mögliche Differenzen dabei. Denn 73 Prozent der Personalchefs glauben, die Belegschaft sei mit den ... » weiterlesen

Erst die Leute verjagen und dann jammern, dass man keine mehr hat

26. Januar 2011, Autor: Claudia Tödtmann

Jetzt jammern sie wieder, die Unternehmen. Dass man ihnen nicht – auf Abruf – neue Facharbeiter frei Haus liefert. Obwohl sie doch gerade jetzt wieder welche brauchen. Kurz: Man ist empört. » Weiterlesen

Personalsuche mit Xing statt mit Personalberater

9. November 2010, Autor: Claudia Tödtmann

Mancher Headhunter macht sich schon Sorgen, ob ihm die Job-oder Busines–Netzwerke wie Xing eines Tages das Wasser abgraben könnten. Könnte es für Personalchefs doch mit Hilfe dieser beruflichen Kontaktbörsen einfacher werden, selbst auf Kandidatensuche zu gehen ... » weiterlesen

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