Die Jobbörse Glassdoor hat neben den deutschen Mitarbeitern auch die Liebe der Angestellten zu ihren Arbeitgebern in den USA, Großbritannien, Frankreich und Kanada untersucht:
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Zählt allein der Pass? Eine Studie der ESCP Europe, die noch unveröffentlich ist, sagt: nein. Allein die Tatsache, dass ein Top-Manager einen Pass besitzt, der nicht aus dem Land seines Unternehmens stammt, besagt noch lange nichts über seine wahre Internationalität aus.
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In Großbritannien gibt es keine Frauenquote – aber trotzdem mehr Frauen in Führungspositionen. Gastbeitrag von Susan Speller, britische Generalkonsulin in Düsseldorf:
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von Malcolm Scott, Britischer Generalkonsul in Düsseldorf, Ex-Europa-Direktor bei UK Trade & Investment und Ex-Abteilungsleiter im britischen Wirtschaftsministerium für Luft- und Raumfahrt, Marine und Verteidigung ärgert sich über die unausrottbaren Vorurteile über sein ... » weiterlesen
Menschenswetter.de – die Webseite über Wetterempfindlichkeit – http://www.menschenswetter.de/editorial_articles/show/727/gefuehlter-stress-provoziert-den-herzinfarkt berichtet heute über eine großangelegte Studie aus Großbritannien, für die 7000 Briten ... » weiterlesen
Frauen können besser einparken als Männer. Die Nachricht erstaunt, nicht nur wegen ihrer Kernaussage – wo man doch landläufig immer seit Jahrzehnten das Gegenteil suggeriert bekommt. Keine Party-Witze-Salve ohne doofe Blondinen am Steuer. Obwohl die Versicherer seit ... » weiterlesen