Schlagwort-Archive: Korn Ferry

Kündigungen trotz Lockdown: Nur jeder vierte kündigt, weil er woanders mehr verdient

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In der Pandemie kündigen? Wenn sowieso schon etliche Unternehmen Kurzarbeit anordnen, vielleicht gleich die Mitarbeiter kündigen oder peu à peu rausdrängen? Wenn die eigene Zukunft im eigenen und des eigenen Unternehmens immer unsicherer wird? » Weiterlesen

Dax- und MDax-Vorstände: Von 64 Top-Managerinnen kommt fast jede zweite aus dem oder übers Ausland, belegt eine Analyse der Personalberatung Korn Ferry.

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Immerhin: Binnen eines halben Jahrzehnts haben es die Dax- und MDax-Konzerne geschafft, ganze 64 Frauen in ihre Vorstände hinein zu holen. Wären sie in allen Projekten so träge wie bei der Gleichstellung von Frauen, stünden sie sicher nicht da, wo sie stehen. » Weiterlesen

Der Sieben-Punkte-Schlachtplan nach dem Jobverlust: Wie man am schnellsten eine neue Stelle findet

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Im Herbst droht eine Insolvenz- und Kündigungswelle, sagt Carsten Schaefer, Headhunter bei Korn Ferry. Wie betroffene Arbeitnehmer möglichst zügig einen neuen Job finden können. Zum Beispiel mit persönlichen Referenzschreiben, die aussagekräftiger sind als Zeugnisse aus ... » weiterlesen

Korn-Ferry-CEO Gary Burnison: Führungskräfte müssen zuallererst Hoffnung ausstrahlen (Gastbeitrag)

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Für viele Unternehmer, Manager und Führungskräfte sieht die Welt beim Kampf gegen Corona düster aus: Rezession, Kurzarbeit, Umsatzeinbrüche, keine Planbarkeit. Jetzt müssen sie Hoffnung verbreiten, rät Gary Burnison, CEO der Personal- und Organisationsberatung Korn Ferry ... » weiterlesen

„Fortune“/Korn Ferry-Studie: Die meist-bewunderten Unternehmen 2020 weltweit – BMW und Adidas unter den Top-50

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Sinn und Zweck des Unternehmens, Führung, Mitarbeiter-Befähigung, Verantwortung und Performance – das sind die fünf Bereiche, die von „Fortune“ und Korn Ferry untersucht wurden für das Most-Admired-Companies-Ranking 2020. Das Ergebnis: Die Besten zeichnen ... » weiterlesen

Ein schwer lädiertes Verhältnis: Chefs und ihre Mitarbeiter – im Regen stehen gelassen und ausgebootet statt gecoacht

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Nicht einmal jede vierte Führungskraft hat Führen gelernt laut dem Verband für Fach- und Führungskräfte. Im Klartext: Die meisten Vorgesetzten hierzulande sind nicht für das ausgebildet, was sie tagtäglich tun. Und das in dem Land, wo es Quereinsteiger extrem schwer haben ... » weiterlesen

Tatsächlich haben sie Seltenheitswert: Digitalvorstände in Dax-Unternehmen

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Beherrschen auch die Top-Manager Digitales oder wird es nur von den Mitarbeitern erwartet? Dafür, dass die Digitalisierung so ein relevantes Thema sein soll, sieht die gelebte Realität mager aus. Nur jedes dritte DAX-Unternehmen hat einen Vorstand, der für Digitalisierung und ... » weiterlesen

Exklusives Headhunter-Ranking der WirtschaftsWoche: Die Jäger der Nerds

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Die Jäger der Nerds » Weiterlesen

Fragebogen „Nahaufnahme“ mit Hubertus Graf Douglas von Korn Ferry: Seine Marotte ist Quiz-Duell-spielen

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Den Fragebogen „Nahaufnahme“ hat Hubertus Graf Douglas – Senior Client Partner und Geschäftsführer der deutschen Niederlassung von Korn Ferry , der größten Executive-Search- und Talent-Management-Beratung weltweit mit 7.000 Mitarbeitern – ... » weiterlesen