Wenn autoritären Chefs die Leute weglaufen. Was Mitarbeiter aus ihren Unternehmen preisgeben
Führung: Autoritären Vorgesetzten laufen die Mitarbeiter weg
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Schlagwort-Archive: Umfrage
Mitarbeiter am Limit: Zu viele Überstunden, Erschöpfung und gestörtes Privatleben, belegt eine Statista-Umfrage
Deutsche Beschäftigte sind am Limit: Fast jeder Zweite denkt wegen Überlastung an
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Wen würden sie der Personalabteilung melden? Am häufigsten sind es Diebe, Drückeberger und Gewalttäter
Wie viele Mitarbeiter sind bereit, ihren Arbeitgeber auf irgendwelche Missstände im Unternehmen hinzuweisen? Auch wenn sie dabei einen Kollegen bei der Personalabteilung verpetzen müssten? Die Karrierewebseite Zety hat dazu eine Umfrage unter 1.000 Befragten gemacht, sind hier ... » weiterlesen
Zwei Drittel der Angestellten haben mehr Angst vor Entlassung als vor Krankheit oder Tod, drei Viertel schämen sich für ihre Entlassung
Wer geschasst wird, sollte umgehend auf Jobsuche gehen und nicht grübeln
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Dialekte: Sächsisch nervt die anderen am meisten
Unter den Dialekten ist Sächsisch unbeliebteste
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WirtschaftsWoche-Umfrage Personalberater-Index 2023 – Aufruf für Unternehmen und Personalchefs: Mit welchen Headhuntern machen Sie die besten Erfahrungen?
Mit welchen Headhuntern machen Sie die besten Erfahrungen? Für den Personalberater-Index 2023 startet die WirtschaftsWoche die jährliche Umfrage unter Unternehmen und insbesondere Personalchefs:
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Umfrage: 59 Prozent der Unternehmen erfüllen ihre Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
59 Prozent der Unternehmen erfüllen ihre Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
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Die E-Mail-Hausaufgaben für Büroarbeiter im Urlaub: Dutzende Umfragen, aber das eigentliche Thema bleibt unterm Teppich. Die verschenkte Lebenszeit und Erholung.
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Whistleblower-Studie: Am häufigsten werden sexuelle Belästigungen und Rechtsverstöße gemeldet
Alle Punkte auf der Hitliste der Whistleblower-Meldungen sollten die Top-Manager aufhorchen lassen – und sie sollten dankbar sein, wenn sie so Übeltäter in den eigenen Reihen enttarnen können.
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Arbeitszeiterfassung, ja bitte. Wieso erwarten Unternehmen geschenkte Lebenszeit von Mitarbeitern, aber keine geschenkten Arbeitsstunden von ihren Anwälten oder Unternehmensberatern? Oder geschenkte Extras beim Autokauf?
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