Beiersdorf-Vorstände bekommen 17-mal so viel Lohn wie ihre Angestellten, VW-Vorstände 141-mal so viel
Quelle: Studie Hans-Böckler-Stiftung „Manager to worker pay Ratio“ 2016
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Schlagwort-Archive: Lohn
WEF 2016 (6): CNN-Moderatorin Christiane Amanpour über Geschlechtergleichstellung – was Kanadas Premierminister Trudeau gelingt, sollte auch Klaus Schwab in Davos schaffen
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Frauen sind zu feige, um anständige Gehälter zu verhandeln – Gastkommentar Personalprofi Hermann Arnold
Frauen sind zu feige, um sich höhere Gehälter auszuhandeln. Ein Gastbeitrag von Berater Hermann Arnold von Haufe Umantis, dem IT-Pionier und Spin-Off der Uni St-Gallen.
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Lohngerechtigkeit: Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitern benachteiligen Frauen weniger
Wann Frauen immer weniger verdienen als Männer analysiert Gehaltsexpertin Heike Friedrichsen von Compensation-Online
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Wofür kann ein Betriebsrat vom Unternehmen Erfolgsboni bekommen? Bei Siemens etwa.
Wie unauffällig: Der Gesamtbetriebsratschef von Siemens, Lothar Adler, soll sein Gehalt auf sagenhafte 300 000 Euro erhöht bekommen haben. Kurz nach dem Beschluss, 18 000 Stellen abzubauen. Und das auf alle Fälle mit Unterstützung von Ex-Siemens-CEO Peter Löscher, wie die ... » weiterlesen
Die Steigerung von sich-krank-zur-Arbeit-schleppen
Sind Stoff-Turnschuhe mit glatten Sohlen als Schuhwerk einer Kellnerin ein „grober Verstoß gegen das eigene Interesse eines verständigen Menschen“ ? Im Klartext: Leichtsinnig? Besonders fahrlässig oder gar vorsätzlich? Definitiv nicht – und deswegen darf der ... » weiterlesen
Und wieviel verdient man so in der Werbung? Lesetipp
Interessanter Link:
Was verdient man in der Werbung ?
http://www.wuv.de/nachrichten/agenturen/gehaltstabelle_das_verdient_man_in_der_werbung
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Weniger Lohn – gegen meine Gesundheit
Es gibt Tage, da ist man fassungslos, was einem als Nachricht oder Pressemitteilung auf den Tisch flattert. Oder besser: in den PC geschossen wird, als Mail. Eins davon war heute die von einer Online Jobbörse namens TalentFrogs, die mir bisher noch nicht begegnet war. Doch was ... » weiterlesen
Ungerechter Lohn macht krank:Herzinfarkt und Depressionen
Unternehmen, denen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter wichtig ist – vielleicht weil sie einem Personal-Engpass wegen der Demographie entgegen sehen oder weil es ihnen am Ende mit dem Thema Fairness ernst ist – sollten sich um die Lohngerechtigkeit in ihrer Firma ... » weiterlesen
IW-Studie Frauengehälter: Sie verdienen doch 30 Prozent weniger
Wieder was dazu gelernt: Gender pay gap heisst der Abstand zwischen Männer-und Frauengehältern laut dem Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) in Köln. Klingt klug, ändert aber nichts an den Fakten. Auch das IW macht eine Lohnlücke von 30 Prozent aus – und nicht so ... » weiterlesen