Arbeitsverträge: Was muss drinstehen? Was kann man aushandeln? Freshfields-Arbeitsrechtler Dzida gibt Tipps
Arbeitsvertrag: Welche zehn Punkte wirklich wichtig sind – und was nicht
... » weiterlesen
Schlagwort-Archive: Kündigung
Wer keine Kündigung haben will, sollte seine Briefkästen nicht beschriften
Der tägliche Irrsinn…diesmal aus Berlin, wenn auch mit kleiner Verspätung, sorry:
... » weiterlesen
Manager weichkochen durch Versetzen – Gastbeitrag Arbeitsrechtler Christoph Abeln
Langjährigen Führungskräften kündigen ist teuer. Unternehmen taktieren daher oft lieber und sprechen Versetzungen aus – um sie so weichzukochen und loszuwerden. Dabei: Tatsächlich sind nur die wenigsten Versetzungen rechtswirksam, sagt Arbeitsrechtler und Buchautor ... » weiterlesen
Schwangere kündigen kann diskriminierend sein – und Schadenersatz kosten. Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Alexius Leuchten
Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin – Entschädigungsanspruch
... » weiterlesen
Die Mär vom Leitenden Angestellten – Exklusiv-Interview mit Arbeitsrechtler Boris Dzida von Freshfields
Herr Dzida, bei einem süddeutschen Automobilproduzenten wird der Betriebsrat nun neu gewählt, nachdem das Landesarbeitsgericht Stuttgart den ersten Wahldurchgang für rechtswidrig erklärt hatte. Wieso?
... » weiterlesen
Wenn Betriebsräte nicht Herr ihrer Sinne sind
„Gleichbehandlung für Betriebsräte“ fordert Boris Dzida, Arbeitsrechtler und Partner bei der Top-Kanzlei Freshfields in Hamburg. Besonders, wenn diese sich Dinge herausnehmen, die auch bei jedem anderen Arbeitnehmer für eine fristlose Kündigung ausreichen ... » weiterlesen
Bei Anruf Kündigung
Jemanden am Telefon damit überraschen, dass er gekündigt ist? Yahoo-Verwaltungsrats-Chef Roy Bostock hat das gerade mit der Yahoo-Chefin Carol Bartz so gemacht. Ob´s vorher einen Warnschuss gab? Man weiss es nicht. Tut man das? Eigentlich nicht. Eigentlich gehört es zum ... » weiterlesen
Die eigene Firma betrügen – muss kein Kündigungsgrund sein
Wer 40 Jahre bei einem Unternehmen als Mitarbeiter ist und sich nichts zuschulden kommen liess, hat womöglich etwas gut. Womöglich sogar einen Betrugsversuch.
... » weiterlesen
Ab zum Amtsarzt
Gesundheit ist Privatsache? Nicht ganz. Schickt der Arbeitgeber einen Mitarbeiter zur amtsärztlichen Untersuchung, so sollte er unbedingt hingehen. Lässt er es bleiben, riskiert er nämlich sogar die fristlose Kündigung.
» Weiterlesen
Banking in der Arbeitszeit? Wenn es nicht stört, ok.
Mal eben während der Arbeitszeit aufs eigene Bankkonto schauen oder eine Überweisung eingeben – kein Problem, wenn die Leistung des Arbeitnehmers dadurch nicht erheblich beeinträchtigt wird. Ein Kündigungsgrund jedenfalls ist es nicht.
» Weiterlesen