Ein Teller Putenbrustsalat mit Business-Behaviour-Expertin Gabriele Schlegel, die mit dem Grundirrtum über Wertschätzung aufräumt
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Schlagwort-Archive: Business behave
Drei Fragen an Führungskräfte-Coach Timo Müller: Wieso es sich nicht gehört, seinen Chef zu loben – auch in Zeiten angeblich moderner Führung
Drei Fragen an Führungskräfte-Coach Timo Müller, der das IKuF leitet, das Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation: Warum ein Mitarbeiter seinen Chef nicht loben darf – obwohl wir doch sonst behaupten, in Zeiten modernen Führung und Work 4.0 zu leben. ... » weiterlesen
Business Behaviour in Großbritannien: Höflichkeitsrituale sind bei Briten passender als treuherzige Antworten – Gastbeitrag
Gebrauchsanleitung für Business-Kontakte mit Briten
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Gebrauchsanweisung für US-Arbeitgeber: Deadlines sind kein Spaß
Die sieben wichtigsten Überlebens-Tipps bei US-Arbeitgebern – Gastbeitrag von Judith Geiß von The Bridge. Sie ist Beraterin für deutsche Unternehmen, die von amerikanischen Konzernen übernommen wurden.
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„Mayday aus der Chefetage“ von Paula Brandt – Exklusiv: Arroganzlinge und Menschenfresser im Top-Management gefährden die Firmen
…und werden im Krisenfall in 80 Prozent der Fälle auch direkt selbst geopfert. Ob ihnen das aber so klar ist? Eher nicht..
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Business Behave: Mehr Respekt vor der Tradition, bitte. Auch dem Karneval. Gastbeitrag Etikette-Profi Gabriele Schlegel
Etikette-Expertin Gabriele Schlegel wundert sich: niemand käme auf die Idee, Brasilianern ihre Karneval in Rio austreiben zu wollen oder den Chinesen ihr Neujahrsfest. Warum nur bricht in manchen Büros hierzulande der Kampf der Nicht-Karnevalisten gegen die Jecken aus? ... » weiterlesen
Behave im Flieger: Wer hat Vorfahrt? Der Liegende oder der Bedrängte?
Wie die Sardinen in der Dose kommen sich Otto-Normalo-Fluggäste oft vor. Nicht genug, dass es nur eine Seitenlehne für zwei Unterarme gibt. Nein, die Bedrohung rückt körperlich sogar richtig nah: Indem der Vordermann seine Rückenlehne herunterschraubt und dem Fluggast ... » weiterlesen
Die Weihnachtsfeier ausfallen lassen? Fatale Idee
Eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter einfach absagen? Ausfallen lassen? So wie Vodafone in Düsseldorf? Das ist eins der letzten Signale, kurz vor dem die-Ratten-verlassen-das-sinkende-Schiff. Es ist das Signal, das gleich mehrere Bankrott-Erklärungen vereint:
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Nur absurd (3): So läuft Xing? Erst bei Fremden anbiedern, um sie dann schnöde zu kappen? (Gastbeitrag Matthias Goeken)
Sind soziale Medien sozial?
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Business Behave: Post von 3M, wie sie ganz selten ist
Kompliment an 3M Deutschland in Neuss, sie beweisen Stil. Stil im Umgang mit Mitarbeitern: Da finde ich in unserer Poststelle einen Brief an mich mit einer „Einladung zur offiziellen Verabschiedung von Manfred Kremer“. Den Pressechef, der seiner Company 35 Jahre die ... » weiterlesen