Schlagwort-Archive: Jan Tibor Lelley

Lesetipp wiwo.de: Wie loyal Führungskräfte zur Company in Krisen sein müssen

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Wie loyal müssen Führungskräfte sein? Zum Beispiel in Phasen der Umstrukturierung. Auch in schwierigen Situationen müssen Chefs im Team die Position ihres Arbeitgebers vertreten. Sonst riskieren sie die Kündigung. Welche Umstände ihnen dennoch zugutegehalten werden, wenn´s ... » weiterlesen

Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz: Mercedes-Benz riskiert Milliardenbußen wegen Verstößen gegen Arbeitnehmerrechte in Alabama. Ein Gastbeitrag

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Warum eine mächtige US-Gewerkschaft  Mercedes-Benz in Deutschland attackiert: Sie wirft dem Autobauer vor, in den USA gegen das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz zu verstoßen, weil es in Alabama Arbeitnehmerrechte missachte und gewerkschaftsfeindliche Aktivitäten ... » weiterlesen

Spendenaufruf für Egon Greipl, der Ex-Beamte, der Schadenersatz für Scheinselbstständige an den Freistaat Bayern zahlen muss: „Wir bitten um ihre großzügige Mithilfe“

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Dass Vorstände und Geschäftsführern bei der richtigen Einordnung von Auftragnehmern als Scheinselbständige – oder eben nicht – lieber keine Fehler riskieren sollten, um nicht persönlich schadenersatzpflichtig zu werden, ist wenig überraschend. Dass es aber einen ... » weiterlesen

Homeoffice: Wenn manche Unternehmen künftig Büromiete sparen und die Kosten ihren Mitarbeitern aufhalsen wollen, via Betriebsvereinbarung

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Das Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben. Obwohl viele ihr Office nicht mal in ihr Zuhause eingeladen hatten. ... » weiterlesen

Home office: Wenn Finanzchefs irren und wahre Abmietungsorgien planen. Arbeitsrechtler Jan Tibor Lelley über den Lockdown, in dem Unternehmen nur durchsetzten und nicht viel fragten – und Betriebsräte keinen Widerstand leisteten. Aus Angst vor Corona.

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Den Managern ist immer noch nicht klar, wie nett ihre Mitarbeiter zu ihnen seit Anfang März waren. Die Angestellten waren nämlich höchst loyal und großzügig mit ihren Arbeitgebern. Was sie nicht gemusst hätten. Doch keiner hat sich gewehrt. Alle haben den Schulterschluss ... » weiterlesen

Interview – Arbeitsrechtler Jan-Tibor Lelley zum Betrug beim Kurzarbeitergeld: Führungskräfte riskieren Vorstrafen, wenn sie beim Kurzarbeitergeld mogeln – oder dazu auffordern

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In der Finanzkrise wurden damals bundesweit hunderte von Fällen aufgedeckt, in denen Unternehmen zu Unrecht Kurzarbeitergeld beantragt hatten. Die Textilkette C&A ist durch die Bundesanstalt für Arbeit und die Bundeszollverwaltung laut Presseberichten schon im Mai geprüft ... » weiterlesen

Lesetipp Arbeitsrecht-Interview mit Jan Tibor Lelley auf wiwo.de: „Unternehmen dulden Spesen-Rittertum mitunter ganz bewusst“

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wiwo.de Lesehinweis: Dienstreisen mit Partner und andere Spesen-Themen, die für viel Ärger sorgen können im Interview mit Arbeitsrechtler Jan Tibor Lelley von Buse Heberer Fromm   ... » weiterlesen