Arbeitsrecht: Whistleblower dürfen nicht bestraft werden, indem man sie versetzt.
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Schlagwort-Archive: Urteil
Wann eine Beleidigung des Chefs kein Kündigungsgrund ist: Gastbeitrag von CMS-Arbeitsrechtler Rainer Kienast
Lästern im vertrauten Kollegenkreis über den Chef ist kein Grund, weshalb ein Unternehmen den betreffenden Mitarbeiter kündigen darf. Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Rainer Kienast von der Anwaltskanzlei CMS.
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Durchwahlnummern gefährden nicht die öffentliche Sicherheit
Meine Nummer sag´ ich nicht
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Kündigungsschutz für Schwergewichtige? Arbeitsrechtlerin Brinkmann erklärt, warum diese Logik nicht klappt
Sehr starkes Übergewicht kann arbeitsrechtlich eine Behinderung sein, die unters Antidiskriminierungsverbot fällt, urteilte der Europäische Gerichtshof (EuGH) (Aktenzeichen C-354/13). Daher stellt sich die Frage: Kann sich jetzt jeder übergewichtige Mitarbeiter, der eine ... » weiterlesen
Drei Fragen zum Middelhoff-Urteil an Strafverteidiger Alfred Dierlamm: „Völlig überzogen und unverhältnismäßig“
Wie bewerten Sie das Urteil des Landgerichts Essen gegen Thomas Middelhoff?
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Wenn alle tolle Noten im Arbeitszeugnis haben – Gastbeitrag Arbeitsrechtler Pirpamer
Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts ändert Beweisregel beim Arbeitszeugnis: Beweisen Sie mal, dass Sie überdurchschnittlich waren
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Birkenstock darf seine alten Hasen pflegen – und ihnen zwei Tage mehr Erholungsurlaub schenken. BAG-Urteil
Jeder Euro, den Unternehmen in die gesundheitliche Pflege ihrer Mitarbeiter stecken, bringt den vier- bis achtfachen Return-on-investment, ergab eine schon eine Studie exklusiv fürs „Handelsblatt“ von EUPD Europressedienst über das Gesundheitsmanagement der ... » weiterlesen
EuGH kippt Tariftreuegesetz aus NRW: Kein Mindestlohn im Ausland – Gastbeitrag von Ute Jasper
Unternehmen, die für Unternehmen der Öffentliche Hand arbeiten, müssen keinen deutschen Mindestlohn im Ausland zahlen, wie es das nordrhein-westfälische Tariftreuegesetz vorschreibt. Kläger war die Bundesdruckerei. Der EuGH kippte das Gesetz.
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Besser gaaaaaanz vorsichtig mit der Löschtaste
Löscht ein Angestellter kurzerhand alle Daten in dem PC an seinem Arbeitsplatz, riskiert er die fristlose Kündigung. Denn: „Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet, seine Arbeitsergebnisse dem Arbeitgeber zugänglich zu machen“, so das Landesarbeitsgericht Hessen ... » weiterlesen
Der letzte Siemens-Mohikaner: Ex-Vorstand Neubürger kämpfte gegen die Schadenersatzforderung seines Ex-Arbeitgebers, bis er jetzt verurteilt wurde
Ein Vergleich wäre für Ex-Vorstand Neubürger viel billiger gewesen – nun verurteilte ihn das Gericht zu 15 Millionen Schadenersatzzahlung an seinen Ex-Arbeitgeber Siemens.
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