„Für Wertschätzung braucht man keine Zeit on top“ – aber ohne riskieren Mittelmanager irgendwann ihren eigenen Job
Bescheidene Wünsche
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Schlagwort-Archive: Mitarbeiter
Der Gähn-Test verrät, wer eine gute Führungskraft ist – oder das Potenzial dazu hat
Eben in der Talk-Show von Markus Lanz war eine junge Wissenschaftlerin zu Gast, die Chemikerin Mai Thi Nguyen-Kim und berichtet von einem effizienten Test. Wer Empathie hat, gähnt mit, wenn andere gähnen.
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Buchauszug Matthias Kolbusa: „Konsequenz. Management ohne Kompromisse. Führen mit Klarheit und Aufrichtigkeit.“
Buchauszug aus „Konsequenz. Management ohne Kompromisse. Führen mit Klarheit und Aufrichtigkeit“ von DAX30-Coach Matthias Kolbusa
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Doeblin-Bevölkerungs-Umfrage: Die Gehälter der DAX- und MDax-Kapitäne sind zu hoch
Zwei Drittel der Deutschen würden den Vorstandschefs im Dax und MDAX weniger Gehalt zubilligen, als sie heute bekommen. Das zeigt eine repräsentative Umfrage des Wirtschaftsforschungsinstituts Doeblin unter 1012 Befragten.
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Ein neuer Rekord: 60 Prozent der Arbeitnehmer müssen pendeln. Eine Freiwilligkeit zweiten Grades.
Da staunten heute die Verfasser der Rundfunk- und TV-Nachrichten: Immer mehr Menschen pendeln zur Arbeit, war eine der Top-News. https://www.tagesschau.de/inland/pendler-101.html
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Interview mit Gallup-Experte Marco Nink: „Führung erledigt sich nicht nebenbei, sie kostet Zeit“
Führungskräfte müssen nachsitzen und führen lernen, ehe sie ihren Unternehmen noch mehr Schäden zufügen. Interview mit Marco Nink vom Beratungsunternehmen Gallup über verhunzte Mitarbeiter-Jahresgespräche und Chefs, die nicht mit ihren Leuten reden.
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Gallup-Studie: Vorgesetzte schädigen die Firma, wenn Sie das Thema Führung nicht beherrschen
Produktivität
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Wer Kollegen beleidigt und in ihrer Ehre kränkt, dem darf fristlos gekündigt werden
Wenn der besondere Führungsstil den Job kostet – ohne Abfindung
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Führungskräfte-Studie: Peinliche Ergebnisse für deutsche Vorgesetzte
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Führungskräfte üben am lebenden Objekt – eine Zumutung. Interview mit Ulrich Goldschmidt
Führungskräften fehlt die Zeit zum Führen, nur jeder dritte befasst sich überhaupt mit dem Thema und geübt wird oft nur am lebenden Objekt -das ist eine Zumutung für Vorgesetzte wie Mitarbeiter. Ulrich Goldschmidt, Chef beim Berufsverband Die Führungskräfte im Interview ... » weiterlesen