Standpunkt Utz Claassen: Die industrielle Wahnsinnstat Dieselgate oder die Angst, die Wahrheit zu sagen
Die industrielle Wahnsinnstat Dieselgate
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Schlagwort-Archive: Mitarbeiter
EY-Umfrage: Ältere sind motivierter als Jüngere und Frauen sind motivierter als Männer, auch wenn sie weniger verdienen
EY stellt vermutlich künftig vor allem ältere Bewerber ein. Die Beratung hat bei einer Marktforscher-Umfrage – durchgeführt von Valid Research unter 2212 Arbeitnehmern – festgestellt: 40 Prozent der Mitarbeiter ab 61 Jahren sind mit Feuereifer dabei und hoch ... » weiterlesen
Arbeitszeugnisse: Ein lästiges Ärgernis, hochjubelnd – und überflüssig
Eine Untersuchung der Haufe-Gruppe zu Arbeitszeugnissen zeigt, dass alle Beteiligten unzufrieden sind: Die Zeugnis-Schreiber wie die betroffenen Mitarbeiter. Sie sind oft falsch, lassen lange auf sich warten – und unehrlich obendrein.
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Glassdoor-Arbeitgeber-Ranking – von Arbeitnehmern gevoted: Welche Unternehmen sich am meisten für die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter einsetzen
Goodgame Studios – trivago – BMW – Daimler – Bosch – Continental – Allianz – Siemens – adidas Group – Telekom – SAP – Fraunhofer – Commerzbank – Henkel – IBM
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Exklusiv-Auswertung GPRA-Vertrauensindex: Wer hat Angst vor dem eigenen Unternehmen? Die große Mehrheit
Vertrauen Sie Ihrem Unternehmen? Glauben Sie das, was Ihnen Ihr Top-Management sagt? Wenn ja, gehören Sie einer Minderheit an.
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Lob, Feedback und Kritik: Wenn Mitarbeiter nicht mal wissen, was ihr Chef ihnen sagen will
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Lünendonk: Top-Ten der Managementberater – Roland Berger führt
Heute ist das neue Lünendonk-Ranking der Managementberatungen in Deutschland erschienen. Bereits seit 1994 weist sie beispielsweise Umsätze und Umsatzentwicklungen von rund 15.000 Management- und Unternehmensberatungen aus mit Hauptsitz sowie Mehrheit ihres Grund- und ... » weiterlesen
Die effizienteste Mitarbeitermotivation kostet nichts
Die wirksamste Mitarbeiter-Motivation kostet nichts. Jedenfalls kein Geld,. Vielmehr ein Lächeln für die Kollegen hier und da, ein paar freundliche Worte, hilfsbereite Gesten, öfter mal ein Lob, etwas Empathie und Gemeinsinn. Eben die zwischenmenschlichen Dinge, die kein ... » weiterlesen
Arbeitnehmer-Umfrage: Zu viele familienfeindliche und hierarchiegläubige Betriebe
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Aufgeschnappt (3): Was man mittags in der City so hört, zum Beispiel über Einladungen von Chefs, die dann keine sind
„Wer viel hat, gibt eben nicht gern ab“, sagte ein Angestellter einer Großkanzlei. So ganz lapidar beim Mittagslunch. Das habe er schon öfter erlebt in seiner Law Firm. Gemeint waren die Partner als absolute Spitzenverdiener. Diesmal meinte er jemanden, der den ... » weiterlesen