Archiv für den Monat: April 2021

Dax- und MDax-Vorstände: Von 64 Top-Managerinnen kommt fast jede zweite aus dem oder übers Ausland, belegt eine Analyse der Personalberatung Korn Ferry.

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Immerhin: Binnen eines halben Jahrzehnts haben es die Dax- und MDax-Konzerne geschafft, ganze 64 Frauen in ihre Vorstände hinein zu holen. Wären sie in allen Projekten so träge wie bei der Gleichstellung von Frauen, stünden sie sicher nicht da, wo sie stehen. ... » weiterlesen

Personalprofi Matthias Scheiff von Russell Reynolds über den Druck der Bankmanager und warum sie nicht autoritär führen sollten

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Eine großangelegte, langfristige Studie von Russell Reynolds Associates zeigt, dass sich Top-Banker von ihren Kollegen in der Software- oder Pharmabranche in puncto Führung eine Scheibe abschneiden können. Und welche Fähigkeiten sie heute mitbringen müssen. Die ... » weiterlesen

Wenn chinesische Investoren deutsche Hidden Champions kaufen, sinkt deren Rentabilität und Leistungsfähigkeit, belegt eine wissenschaftliche Analyse

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Unternehmen, die von ihren Eigentümern an chinesische Investoren verkauft werden, stehen danach schlechter da als vorher. Das hat eine Studie der Otto Beisheim School of Management analysiert: Viele Unternehmen sind nach ihrer Übernahme deutlich weniger leistungsfähig und ... » weiterlesen

Wettbewerb „Best of Legal“ (BoL) der „WirtschaftsWoche“ 2021: Innovative Kanzleiprojekte in neun Kategorien

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Am vergangenen Freitag startete spätnachmittags zum ersten Mal der Wettbewerb „Best of Legal“ (BoL) von der „WirtschaftWoche“, bei dem die innovativsten Kanzleiprojekte geehrt wurden. Bislang war dieser Award jahrelang nur den Unternehmensberatern vorbehalten und ... » weiterlesen

Absolventen sind die Unternehmenskultur und das Gehalt bei der Arbeitgeberwahl am wichtigsten, Nachhaltigkeit weniger

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Was Studenten am wichtigsten ist, wenn sie sich für ihren ersten Arbeitgeber gleich nach dem Studium entscheiden? Wer jetzt auf Nachhaltigkeit, Umweltfreundlichkeit  oder Work-Life-Balance tippt, irrt sich gründlich. Tatsächlich ist das Gehalt an erster Stelle auschlaggebend ... » weiterlesen

Wenn Sie Ihre Erfolge nicht selbst ins rechte Licht rücken, tut´s auch keiner für Sie. Gastbeitrag von den Coachs Assig und Echter über eine Karrierebremse.

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Manchmal steht zwischen Ihnen und Ihrer weiteren Karriere … wie Sie über sich sprechen. Gastbeitrag von den Top-Management-Trainerinnen Dorothea Assig und Dorothee Echter über gelungene Selbstvermarktung. ... » weiterlesen