EY hat freundlicherweise für den Management-Blog eine Exklusiv-Auswertung vorgennommen und nennt hier Roß und Reiter: in welchen DAX-, MDAX-, TecDAX- und SDAX-Vorständin welche Frauen inzwischen angekommen sind.
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Die Commerzbank hat mit TNS Infratest rund 4000 Mittelständler befragt, wie sie es mit der Digitalisierung halten. Als Vorreiter machte die Studie 15 Prozent der Unternehmen aus – und zwar quer durch alle Branchen und unabhängig vom Alter der Manager oder der Größe der ... » weiterlesen
In die Zange genommen
Vorstände
Der Druck auf Unternehmenslenker steigt. Aufsichtsräte kujonieren die Unternehmenslenker, um selbst keine Haftung zu riskieren.
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Urteil vom Europäischen Gerichtshf (EuGH): Börsennotierte Unternehmen müssen kursrelevante Informationen auch dann offenlegen, wenn sie noch nicht wissen, in welche Richtung sie den Aktienkurs beeinflussen können.
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„In drei Monaten sind Sie vergessen“, sagte kürzlich ein Top-Manager verbittert, für den es jahrelang in In- und Ausland in diversen guten Positionen bei namhaften Arbeitgebern immer nur aufwärts gegangen war. Bis er von heute auf morgen von den neuen ... » weiterlesen
Vorstände sind heute eher gefärdet als früher: performen sie nicht – wie es gerne so nett umschrieben wird -, lösen die Aufsichtsräte sie heute viel schneller ab als früher. Wer früher zehn bis 15 Jahre im Vorstand sass und die Zeit hatte, langfristige Strategien ... » weiterlesen
Wenn ein Frauenquötchen die fast 100-prozentige Männerquote ausbremsen soll
Schwarz-rot hat nun, mit drei Jahren Anlauf und drei Jahre später als die Franzosen, auch eine Frauenquote beschlossen. Sie hat´s endlich geschafft, allen Widerständen zum Trotz.
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