43 Frauen sitzen inzwischen in den 160 DAX-, MDAX-, SDAX- und TecDAX-Vorständen – gegenüber 627 Männern. Damit haben die Vorstandsfrauen einen Anteil von 6,4 Prozent. Im Klartext: „Deutsche Vorstandsetagen sind noch immer mehrheitlich männliche Monokulturen“, sagt Ana-Cristina Grohnert, Mitglied der Geschäftsführung bei EY. „Und wenn die Zahl der Frauen in den Vorstandsgremien weiter so langsam steigt, wird es bis 2038 dauern, bis ein Drittel der Vorstandsposten mit Frauen besetzt sind“, rechnet sie vor.

75 Prozent der Vorstände der börsennotierten Unternehmen ausschließlich mit Männern besetzt – nur in 23 Prozent der Unternehmen sitzt wenigstens eine Frau im Vorstand. Nur knapp vier Prozent bringen es auf zwei Frauen im Vorstand – das sind gerade mal sechs DAX-Unternehmen. Analysiert hat die Struktur der Vorstände in den DAX-Unternehmen die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY.  Das Fazit von Ana-Cristin Grohnert: „Die Steigerung des Frauenanteils im Top-Management geht nur im Schneckentempo voran“,

Nur eine einzige Frau steht an der Spitze eines der 160 börsennotierten Unternehmen: Anke Schäferkordt als Co-CEO bei der Mediengruppe RTL.

Bei den Energieunternehmen sitzt keine einzige Frau in irgendeinem Vorstand

Welche Ressorts die Frauen am häufigsten besetzen: Jeweils 23 Prozent der Vorstands-Frauen verantworten das Personal (23 Prozent) und andere Zentralfunktionen wie Marketing, Forschung oder Compliance.

In der Finanzbranche ist der Frauenanteil im Vorstand am höchsten mit 14 Prozent. Dem folgen die Telekommunikations- und die Logistikunternehmen mit jeweils 13 Prozent, die IT-Firmen bringen es nur auf ein Prozent Frauen in den Vorständen und im Energiesektor gibt es keine einzige Frau in einem Vorstand.

In welchen DAX-Vorständen welche Frauen sitzen