Wie hoch die Lohndifferenz von Männern und Frauen in den Dax-Unternehmen ist: Daimler Truck zahlt Frauen 15 Prozent mehr als den Männern

Im Schnitt verdienen bei den Dax-Konzernen Männer 13,9 Prozent mehr als Frauen. Damit liegen sie knapp unter dem deutschen Durchschnitt mit 16 Prozent Lohnabstand, hat die Big-Four-Beratung EY anhand der Dax-Geschäftsberichte analysiert. ... » weiterlesen

Die Top-Ten der beliebtesten DAX-CEOs bei Wirtschaftsjournalisten: Oliver Zipse von BMW und Ola Källenius von Mercedes-Benz führen

Kaum war das Ergebnis der neuesten Umfrage des Wirtschaftsforschungsinstituts Dr. Doeblin unter Wirtschaftsjournalisten heraus, wurde bereits verkündet, dass einer der renommiertesten Dax-CEOs ab nächstem Jahr seinen Job verliert. Und das, obwohl sein Vertrag erst vor kurzem ... » weiterlesen

Dax-CEOs: Am kompetentesten und offensten im Medieunumgang ist Daimler-CEO Källenius, die meisten Sympathiepunkte bekommen Telekom-CEO Höttges und Post-CEO Appel

... » weiterlesen

PR – Umfrage unter Wirtschaftsjournalisten: BMW hat die professionellste Pressestelle und womit sich andere unbeliebt machen

BMW hat die professionellste Pressestelle – immer noch und schon wieder steht sie bei der Umfrage unter Wirtschaftsjournalisten vom Wirtschaftsforschungsinstitut Doeblin ganz vorn. Ihr folgen die PR-Profis von VW und Daimler. Auf den Plätzen vier bis acht folgen Allianz, ... » weiterlesen

„Fortune“/Korn Ferry-Studie: Die meist-bewunderten Unternehmen 2020 weltweit – BMW und Adidas unter den Top-50

Sinn und Zweck des Unternehmens, Führung, Mitarbeiter-Befähigung, Verantwortung und Performance – das sind die fünf Bereiche, die von „Fortune“ und Korn Ferry untersucht wurden für das Most-Admired-Companies-Ranking 2020. Das Ergebnis: Die Besten zeichnen ... » weiterlesen

Mit welchen Fragen die Personaler von Daimler, Bertelsmann oder Deloitte ihre Stellenbewerber kirre machen

Mit drolligen – manchmal lächerlichen – Fragen die Stellenbewerber aus dem Konzept zu bringen, finden Personaler offenbar immer noch angebracht. Wenn gleichzeitig Work 4.0 gehuldigt und Transparenz sowie Respekt im Umgang gepredigt wird. ... » weiterlesen