Warum Betriebsräte agiles Arbeiten manchmal torpedieren und Führungskräfte umgeschult werden, erzählt Freshfields-Arbeitsrechtler Ulrich Sittard im Interview
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Drei Fragen an Führungskräfte-Coach Timo Müller: Wieso es sich nicht gehört, seinen Chef zu loben – auch in Zeiten angeblich moderner Führung
Drei Fragen an Führungskräfte-Coach Timo Müller, der das IKuF leitet, das Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation: Warum ein Mitarbeiter seinen Chef nicht loben darf – obwohl wir doch sonst behaupten, in Zeiten modernen Führung und Work 4.0 zu leben. ... » weiterlesen
Immer aggressiver, respektloser und immer stärker unter Zeitdruck: Immer mehr Egoisten
Die Tabelle vom Marktforscher Statista zu einer aktuellen Allensbach-Studie im Auftrag für GDV (Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft) ist erschreckend: Die sogenannte Generation Mitte, also die 30- bis 59-Jährigen sind immer aggressiver, abgehetzter und ... » weiterlesen
Gallup-Studie 2019: Rund sechs Millionen Beschäftigte glauben nicht an ihr Unternehmen – mit 122 Milliarden Euro Folgeschäden, schuld sind die Führungskräfte selbst
Wenn Unternehmenslenker denken, sie hätten nur die falschen Mitarbeiter an Bord – nämlich zu alte -, um ihren Betrieb sicher in die digitale Zukunft zu bringen, irren sie sich gewaltig. Der gängige Trugschluss: Man muss die Alten nur austauschen gegen Jüngere, dann ... » weiterlesen
Buchauszug Laura Karasek: „Ja, die sind echt.“
Buchauszug Laura Karasek, Rechtsanwältin und Buchautorin von „Ja, die sind echt – Geschichten über Frauen und Männer.“
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Fragebogen „Nahaufnahme“ mit D-Level-Gründerin Katharina Wolff, die schon mal „die Bazooka rausholt“
Den Fragebogen „Nahaufnahme“ beantwortet Katharina Wolff, Gründerin der Personalberatung D-Level, die spezialisiert ist auf die Digitalwirtschaft.
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Ein Teller Kartoffel-Waldpilzsuppe mit Jones-Day-Anwältin Karin Holloch: Nur Integere erkennen Schlawiner
Nur integere Leute arbeiten in ihrem Team, erzählt Anwältin Karin Holloch aus der Kanzlei Jones Day, Spezialistin für interne Ermittlungen in Unternehmen. Denn: Das ist gar nicht so leicht und nur Integere erkennen die Schlawiner, wenn sie und ihre Kollegen im Einsatz für ein ... » weiterlesen
Stellenbewerber bei Salesforce, KPMG und PwC fühlen sich am besten behandelt
Unter den Top-15 der Unternehmen, bei denen sich Stellenbewerber am besten behandelt fühlen liegen Salesforce, KPMG und PwC ganz oben. Ermittelt hat dies die Job-Plattform Glassdoor. Mit KPMG, PWC und EY sind drei der “Big-Four”-Beratungen in der Bestenliste.
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Buchauszug Lars Winkeldorf / Thomas Eckert: „Tot oder lebendig. Das skandalöse Geschäft mit dem Notruf.“
Buchauszug: Lars Winkelsdorf, Thomas Eckert: „Tot oder lebendig. Das skandalöse Geschäft mit dem Notruf“
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Management-Klassiker für Eilige (6) – Die Top-Ten der Managementliteratur auf den Punkt gebracht: Stephen R. Covey „Die 7 Wege zur Effektivität“
Serie: Die Top-Ten der Modernen Klassiker der Management-Literatur als Zusammenfassung in zehn Minuten von getAbstract, einem Online-Anbieter von komprimiertem Wissen.
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