Den Fitten, Gesunden vorspielen – aus Angst vor Vorgesetzten und Kollegen

Wie es aussieht, regiert die Angst das Berufsleben vieler Menschen. Genauer gesagt die Angst vor der Kündigung, vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. Fast jeder dritte, 28,4 Prozent, sagen, dass sie sich auch krank in die Firma schleppen – aus Angst. Und dabei ihre ... » weiterlesen

Gallup-Studie zu Mitarbeiter-Engagement: Die Meisten schieben nur Dienst nach Vorschrift – hinter ihrem Unternehmen stehen sie nicht

! Gallup-Studie zu Mitarbeiter-Engagement: Die Chefs ohne Führungstalent sind schuld an unmotivierten Mitarbeitern » Weiterlesen

Zerrissen zwischen Anforderungen, ungelobt und in Sorge, das sind die Stressindikatoren

Sie denken, die Manager sind die Gestressten? Weit gefehlt, belehrt uns eine Erhebung der DAK-Gesundheit.  http://www.handelsblatt.com/unternehmen/buero-special/dak-studie-wer-gut-ausgebildet-ist-hat-weniger-stress/10057222.html » Weiterlesen

Viel Arbeit, wenig Zeit, keine Anerkennung – das macht immer mehr Mitarbeiter psychisch krank

Die Arbeitswelt heute macht immer mehr Menschen krank: Elf Prozent aller Fehltage von gesetzlich versicherten Arbeitnehmern sind verursacht durch psychische Erkrankungen. Konkret: Zu viel Stress im Job, schlechte Bezahlung und wenig Anerkennung machen die Mitarbeiter krank, ... » weiterlesen

Ich hab Rücken, sagt der Rheinländer

Je mehr Arbeitsverdichtung in den Unternehmen – wegen immer weniger Personal für immer mehr Aufgaben – umso mehr Fehltage: Das, obwohl viele Arbeitnehmer auch krank zum Arbeitsplatz kommen, weil sie ihn nicht verlieren wollen. Präsentismus ist der Name für dieses ... » weiterlesen