Diversity: Britische Unternehmen befolgen durchaus Empfehlungen der Politik. Gastbeitrag von Sebastian Wood, dem Britischen Botschafter in Berlin.

Die Selbstverpflichtung im Corporate Governance Codex der deutschen Wirtschaft im Jahre 2000 hat nichts gebracht. Sie verschwand in der Schublade, keiner befolgte sie und nichts änderte sich. Gleichstellung der Frauen? Fehlanzeige. Behinderte in den Top-Etagen der Unternehmen? ... » weiterlesen

Kontrollwahn, Respektlosigkeit im Umgang und Regelhörigkeit beschädigen die Unternehmensseele – doch die ist für den Erfolg unverzichtbar. Gastbeitrag von Bruno Hartmann

Haben Unternehmen eine Seele? Ja, und die ist entscheidend für den Erfolg. Das gilt insbesondere für den Fortschritt und die digitale Transformation, meint Bruno Hartmann, Führungskraft im Vertrieb beim Industriehydraulikhersteller Bosch Rexroth und Buchautor. Der Ingenieur ... » weiterlesen

Gastbeitrag von Ulrich Hemel über Ex-Audi-Chef Rupert Stadler in U-Haft und die Frage nach der Fairness: Das Risiko von Managerkarrieren steigt

Rupert Stadler oder: Ethik und Risikomanagement bei der eigenen Karriere von Ulrich Hemel, Direktor vom Weltethos-Institut Tübingen, Theologe, Unternehmer und Ex-Vorstand der Paul Hartmann AG. ... » weiterlesen

Digitalexperte Wolf Ingomar Faecks über Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt: Warum es in zehn Jahren keine Wirtschaftsprüfer mehr geben wird (Gastbeitrag)

Über Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt und warum es in zehn Jahren keine Wirtschaftsprüfer mehr geben wird, schreibt Gastautor Wolf Ingomar Faecks. Er ist Spezialist für die digitale Business Transformation bei der Unternehmensberatung Publicis.Sapient und betreut ... » weiterlesen