Schlagwort-Archive: EY

EY-Analyse der Frauen in den Vorständen von DAX, SDAX und MDAX: Zwei Drittel sind frauenfreie Zonen, erst 2034 wird jeder dritte Vorstand weiblich sein

, Autor:
Ein Jahr haben 160 DAX-, SAX und MDAX-Unternehmen gebraucht, um alle zusammen ganze elf weibliche Vorstände mehr auf ihre Top-Ebenen zu bringen: von 7,3 auf 8,6 Prozent. Ein Plus von sage und schreibe 1,3 Prozentpunkten. » Weiterlesen

Hacker sind meistens die eigenen Leute oder Ex-Mitarbeiter – und keine finsteren Mächte. Enttäuschung für Top-Manager.

, Autor:
Wenn man schon Opfer von Cyberattacken werden muss, dann soll der Täter doch bitteschön wenigstens eine finstere Macht sein. Eine ferne, mächtige Regierung täte es auch. » Weiterlesen

Popstar Zetsche – der Daimler-CEO ist der Top-Manager, der bei seinen Mitarbeitern am beliebtesten ist

, Autor:
Wer ist der Top-Manager, mit dem die Menschen neuerdings oft Selfies machen? So, als wäre er ein Popstar? Daimler-CEO Dieter Zetsche. Seine Beliebtheit zeigt auch die neue Studie des Karriereportals Glassdoor, das die Bewertungen der eigenen Mitarbeiter zugrundelegt. Zetsche ... » weiterlesen

Die Top-Ten der Steuerberatungen: EY steht an der Spitze

, Autor:
Die Top-Ten Steuerberatungsgesellschaften Deutschlands machten im vergangenen Geschäftsjahr in der Steuer- und Steuerrechtsberatung zusammen knapp zwei Milliarden Euro Umsatz, hat der Fachverlag „Juve“ ermittelt. Das Ranking ist eine Premiere. » Weiterlesen

Unternehmensberater twittern kaum – aber empfehlen es ihren Kunden

, Autor:
Welche Unternehmensberater twittern denn? Die Frage hat Kommunikationsexperte Sascha Stoltenow, Director bei Script Communication in Frankfurt, mal fürs erste geklärt – und einen Überblick erstellt. » Weiterlesen

Lese-Tipp wiwo.de Chef-Betrug: Wie es abläuft, wenn Betrügerbanden Unternehmen um Millionen bringen – per Mail und Telefon

, Autor:
Lese-Tipp: Enkeltrick 4.0, Chef-Fraud, Chef-Betrug – all das sind Worte für eine Betrugsmasche von internationalen Banden, die Unternehmen um Millionen bringen. Wäre die Unternehmenskultur besser, hätten sie es nicht so leicht. Clevere Kanzleien wie Hogan Lovells können ... » weiterlesen