Die 15 Wünsche der Arbeitnehmer fürs neue Jahr: Weniger Druck, bessere Kollegialität und nur selten eine Beförderung
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Schlagwort-Archive: Arbeitnehmer
Arbeitsverträge: Was muss drinstehen? Was kann man aushandeln? Freshfields-Arbeitsrechtler Dzida gibt Tipps
Arbeitsvertrag: Welche zehn Punkte wirklich wichtig sind – und was nicht
Arbeitsrechtler Boris Dzida von Freshfields hat für die WiWo die wichtigsten Punkte herausgearbei
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Interview: Fröhliche Mitarbeiter sind ein rotes Tuch für Arbeitgeber, hat Andrea Derler erforscht
Opportunisten sind die Lieblinge der Manager – schlimm genug. Und was noch übler ist: Fröhliche Mitarbeiter sind ihnen mehr als suspekt, sie können sie nicht ausstehen. Wie kann jemand fröhlich sein, statt sich nur auf den Profit zu konzentrieren, fragen sie sich. Doch ... » weiterlesen
Zeitarbeiter und Scheinselbständige: Was auf Unternehmen zukommt, zeigt Arbeitsrechtler Sebastian Maiß
Gastbeitrag von Sebastian Maiß, Arbeitsrechtler bei Vangard in Düsseldorf:
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Arbeitgeberbewertungsportale: Negativurteile wiegen Hochglanzbroschüren auf
Hochglanzbroschüren von Unternehmen oder Rankings der meistbegehrten Arbeitgeber sind das eine, der gelebte Unternehmensalltag das andere. Denn beide verraten nicht, wie viel oder wenig Respekt und Wertschätzung dem einzelnen Mitarbeiter noch entgegen gebracht wird, wenn er ... » weiterlesen
Die effizienteste Mitarbeitermotivation kostet nichts
Die wirksamste Mitarbeiter-Motivation kostet nichts. Jedenfalls kein Geld,. Vielmehr ein Lächeln für die Kollegen hier und da, ein paar freundliche Worte, hilfsbereite Gesten, öfter mal ein Lob, etwas Empathie und Gemeinsinn. Eben die zwischenmenschlichen Dinge, die kein ... » weiterlesen
Arbeitnehmer-Umfrage: Zu viele familienfeindliche und hierarchiegläubige Betriebe
Ist es so? Die Unternehmen helfen ihren Mitarbeitern dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bekommen?
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Referenzen: Was darf der Ex-Chef künftigen Arbeitgebern seines Ex-Mitarbeiters verplaudern? (Gastbeitrag)
Stellenbewerber: Ob und welche Nachfragen über ausgeschiedene Mitarbeiter beim Ex-Chef erlaubt snd, beantwortet von Arbeitsrechtler Alexander von Chrzanowski, Partner bei Rödl & Partner in Jena:
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Arbeitgeber, die den Datenschutz missachten, können nicht mal diebische Mitarbeiter kündigen – Gastbeitrag von Tim Wybitul
Das Bundesarbeitsgericht kippte die Kündigung eines diebischen Mitarbeiters, weil der Arbeitgeber gegen Arbeitnehmer-Datenschutz verstossen hatte. Compliance-Experte und Arbeitsrechtler Tim Wybitul von Hogan Lovells analysiert die Folgen dieses Urteils (Gastbeitrag).
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Hamburg gerne, Essen nein danke
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