Schlagwort-Archive: Karriere

„Schnell ist ein Headhunter, wenn er sechs Monate braucht“ sagt Personalberater-Expertin Christel Gade

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Headhunter bleiben trotz Xing oder LinkedIn unersetzlich, sagt Christel Gade, Personalberater-Expertin und Professorin an der Internationalen Fachhochschule Bad Honnef/Bonn. Das gilt vor allem, wenn Top-Manager rekrutiert werden sollen, sagt sie im Interview. » Weiterlesen

Bei welchen Unternehmen Frauen echte Karrierechancen bekommen – FKI-Index 2018

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In welche Länder Manager wollen und wohin nicht – und warum sie überhaupt wechseln

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Wenn deutsche Manager die Wahl hätten, so würden sie jedenfalls am allerwenigsten in die Türkei als Expat für ihre Company gehen – 28 Prozent gaben das an. An zweiter Stelle stehen bei den ungeliebten Einsatzorten im Ausland die USA mit 22 Prozent gefolgt von Russland ... » weiterlesen

Wer sind die besten Karriereförderer? Vor allem Beratungsunternehmen laut Glassdoor-Umfrage

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Wo werden Mitarbeiter am meisten gefördert, wo haben sie die besten Karriere-Chancen? Bei einer Online-Befragung des Karriereportals Glassdoor bewerteten Mitarbeiter ihre Arbeitgeber unter diesem Aspekt. Besonders gut schnitten Beratungsunternehmen wie McKinsey, Bain & ... » weiterlesen

Wie sich Frauen um ihre Karriere bringen – etwa indem sie mit fachlichem Können langweilen. Gastbeitrag von Silvia Hänig

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Womit bringen Frauen sich selbst um ihre Karriere? Silvia Hänig von Ikom, strategische Beraterin von Professional Services wie Microsoft und Hays, zeigt die Fallen. Sie unterstützt Unternehmen bei ihrer Führungskommunikation und Frauenkarrieren in der digitalen Ära.  ... » weiterlesen

ARD-Doku über den Druck auf den Top-Manager Pierre Wauthier vor seinem Suizid – und was Führungskräfte daraus lernen können

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ARD-Themenwoche „Zukunft  der Arbeit“: Heute abend zeigt die ARD eine Doku, die interessant werden könnte. » Weiterlesen

Partner ist den Deutschen wichtiger als die Karriere – Interview Marion Büttgen

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Personaler haben einen blinden Fleck: Sie unterschätzen den Einfluss der Lebenspartner auf die Karriereschritte ihrer Mitarbeiter. Der ist deutlich gewachsen ist, hat Marion Büttgen, Professorin an der Uni Hohenheim vom Lehrstuhl für Unternehmensführung erforscht. » Weiterlesen