Sieben-Punkte-Plan für die Mitarbeiter-Führung im Home office von Personalmanagerin Nikki Thorpe

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Personalmanagerin Nikki Thorpe von Planday liefert einen Sieben-Punkte-Plan fürs Führen von Home-office-Mitarbeitern. Planday ist ein Online-Dienstplanungsprogramm Planday, zu dessen Referenzkunden der Luxusgüterkonzern LVMH, Europcar, Best Western und Nespresso gehören. ... » weiterlesen

Was Frauen brauchen für Top-Karrieren: Zielstrebigkeit, Nehmerqualitäten und Solidarität mit anderen Frauen. Interview mit Bettina Al-Sadik.

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Die Wirtschaftswissenschaftlerin und Coach Bettina Al-Sadik hat unzählige Tiefeninterviews mit Top-Managerinnen aus vielen verschiedenen Ländern geführt und in mehreren Bücher analysiert, was die erfolgreichen von den weniger erfolgreichen Karrierefrauen unterscheidet. Das ... » weiterlesen

Studie der Kühne Logistics University: Wenn Vorgesetzte mobben, kuschen Mitarbeiter, leisten und geben sich selbst die Schuld. Fünf Fragen an die Wissenschaftler.

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Mobbende Führungskräfte: Mitarbeiter kuschen bei schlechter Führung.  ... » weiterlesen

Top-500-Familienunternehmen: 86 Prozent von ihnen haben keine einzige Frau in der Führung – hier die komplette Liste

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Nur knapp 14 Prozent der Top-500 Familienunternehmen in Deutschland haben eine Frau in der Führung, zeigt eine Analyse der Beratungsgesellschaft PwC und der Intes Akademie für Familienunternehmen. Also 431 der Top-500 Familienunternehmen sind an der Spitze frauenfreie Zonen. ... » weiterlesen

In eigener Sache – Blogs der WirtschaftsWoche: Tödtmanns Management-Blog und Kroker´s Look@IT auf Platz 20 und 27 unter den 2.000 relevantesten Blogs

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Heute gibt es eine gute News in eigener Sache: Die Analyse der  wichtigsten 100 Blogs in Deutschland hat ergeben, dass der Management-Blog auf Rang 20 und der meines sehr geschätzten WirtschaftsWoche-Kollegen Michael Kroker auf Rang 27 des Bloggerrelevanzindex der ... » weiterlesen

Ja es ist wahr, sagt Marco Nink von Gallup im Interview: Zufriedene Mitarbeiter bescheren Unternehmen mehr Umsatz und Gewinn

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Geben glückliche Kühe mehr Milch? Und machen Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern höhere Gewinne? Diese Frage hat die Managementgurus lange bewegt, eine eindeutige – belegbare – Antwort, gab es nicht. Das Beratungsunternehmen Gallup hat nun ein Meta-Analyse mit ... » weiterlesen