E-Mail-Flut nach dem Urlaub: einfach alles löschen? Da kommt man gut erholt aus dem Urlaub, schaltet den Computer an – und wird von Hunderten von E-Mails erschlagen, die sich inzwischen angesammelt haben. Wie schön wäre es, wenn man sie … Weiterlesen
Viele Mittelständler gucken gebannt nach Luxemburg zum Europäischen Gerichtshof (EuGH). Denn von dort droht ihnen eine massive Ausweitung der Mitbestimmung in den Aufsichtsräten mittelgroßer Unternehmen. Doch nun gibt der Generalanwalt beim EuGH Entwarnung. Ob der Spuk vorbei ist, erläutert Arbeitsrechts-Partner … Weiterlesen
Den Unternehmen ist es egal, ob die Arbeitnehmervertreter Deutsche oder Spanier sind. Sie schmieden aus ganz anderen Gründen schon Notfallpläne: Viele haben dagegen große Angst davor, dass sie – erstmals – in die paritätische Mitbestimmung rutschen. Denn das könnte … Weiterlesen
Whistleblower: Werden Hinweisgeber bald durch EU-Recht besser geschützt? Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Boris Dzida von der Kanzlei Freshfields
Arbeitsvertrag: Welche zehn Punkte wirklich wichtig sind – und was nicht Arbeitsrechtler Boris Dzida von Freshfields hat für die WiWo die wichtigsten Punkte herausgearbei
Der Clean-Desk-Wahn kann Unternehmen am Ende teuer zu stehen kommen: Wenn sie es IT-Leuten überlassen, zu entscheiden, welche Mails wann gelöscht werden – womöglich stiekum und nur um Speicherplatz zu sparen. Sie riskieren Schadenersatzforderungen der eigenen Mitarbeiter, hohe Kartellstrafen und … Weiterlesen
Vier Fragen zum Kita-Streik an Boris Dzida, Partner bei der Großkanzlei Freshfields und Arbeitsrechtler des Jahres.
Betriebsprüfer vom Finanzamt und den Sozialversicherungen schauen immer genauer hin, ob sie nicht irgendwo für Beiträge nachkassieren können: etwa für Scheinselbständige, Minijobber, Schwarzarbeiter oder Zeitarbeiter, für die Unternehmen zu wenig berappt haben. Von vielen Fällen erfährt die Öffentlichkeit nichts. Boris … Weiterlesen
Fristlos gefeuert nach rassistischem Afrika-Tweet Arbeitsrechtler Boris Dzida von der internationalen Anwaltskanzlei Freshfields erklärt im exklusiv Management-Blog, warum die fristlose Kündigung der IAC-Pressesprecherin auch nach deutschem Arbeitsrecht wirksam wäre.
Arbeitsrechtler Boris Dzida von der internationalen Anwaltskanzlei Freshfields erklärt im Management-Blog, warum es die Bundesregierung beim Arbeitnehmerdatenschutz niemandem Recht machen kann: