Welche Tricksereien mit Beschäftigungsgesellschaften die Gerichte nicht mitmachen – Arbeitsrecht-Interview mit Boris Dzida:

. . Unternehmen und Betriebsräte einigen sich oftmals auf die Einrichtung einer Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft (BQG), wenn es darum geht, Personalabbau möglichst sozialverträglich zu gestalten. Das Bundesarbeitsgericht hat dem Einsatz solcher BQGs in einem soeben verkündeten Urteil aber klare Grenzen … Weiterlesen

Plump kann teuer werden – Arbeitsrechtler Dzida über Abwerbung via Xing oder Linkedin

Arbeitsrechtler Boris Dzida von der internationalen Anwaltskanzlei Freshfields erklärt im Management-Blog die feinen Grenzen, die Unternehmen beachten sollten, wenn sie bei der Konkurrenz Mitarbeiter abheuern wollen – und dafür die sozialen Netzwerke nutzen. 

Die Mär vom Leitenden Angestellten – Exklusiv-Interview mit Arbeitsrechtler Boris Dzida von Freshfields

Herr Dzida, bei einem süddeutschen Automobilproduzenten wird der Betriebsrat nun neu gewählt, nachdem das Landesarbeitsgericht Stuttgart den ersten Wahldurchgang für rechtswidrig erklärt hatte. Wieso?                        Dzida: Weil 800 Führungskräfte nicht an der Wahl teilnehmen durften, obwohl nur 300 von ihnen „leitende Angestellte“ … Weiterlesen

WiWo-Top-Kanzleien Arbeitsrecht 2022: Die renommiertesten Anwälte und Kanzleien

  Die renommiertesten Kanzleien und Anwälte für Arbeitsrecht 1)   WiWo Top-Kanzleien 2022 Arbeitsrecht Die renommiertesten Kanzleien und Anwälte für Arbeitsrecht* Top-Kanzlei besonders empfohlene Anwälte  Advant Beiten Daniel Hund, Wolfgang Lipinski Allen & Overy Sebastian Schulz, Thomas Ubber Altenburg Stephan … Weiterlesen

WiWo-Topkanzleien Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht 2019: Wenn machtvolle Manager plötzlich quasi nackt dastehen

WiWo-Topkanzlei-Rankings Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht 2019

Wer sind die Lieblings-Dienstleister der Mittelständler? Zum Beispiel Emirates, Steigenberger und DHL

Detektive stehen hoch im Kurs Dienstleister, die kundenorientierter als die Konkurrenz arbeiten, sind bei mittelständischen Unternehmen besonders beliebt (zuerst erschienen in WiWo-Print 13.1.2017)

Facebook, Twitter & Co.: Unternehmen beobachten immer stärker, was Mitarbeiter posten – und kündigen ihnen

Kündigungen wegen Posts, Likes, Shares auf Facebook, Tweets oder Fotos auf Instagram: Mit welchen Aktionen in sozialen Medien Arbeitnehmer ihren Job riskieren. Die Unternehmen sind hellhörig geworden und beobachten, was Arbeitnehmer im Internet so treiben – und vor allem im … Weiterlesen