Gallup-Studie zu Mitarbeiter-Engagement: Die Meisten schieben nur Dienst nach Vorschrift – hinter ihrem Unternehmen stehen sie nicht
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Schlagwort-Archive: Vorgesetzte
Merrill-Lynch-Praktikant starb an Epilepsie – und genau das entlastet nicht die Chefs
Die Meldung scheint die Bank of America Merrill Lynch zu entlasten – tut es aber nicht: Der Praktikant, der nach mehreren durchgearbeiteten Nächten verstarb, war Epileptiker, hiess es schon bei siner Todesnachricht. Jetzt hat die Gerichtsmedizin festgestellt, dass die ... » weiterlesen
Gallup: Zwölf Kriterien guter Führung – Der Mitarbeiter, das unbekannte Wesen
Das US-Marktforschungsinstitut Gallup hat mit seiner Kompetenz in firmeninternen Mitarbeiter-Befragungen die zwölf Kriterien eruiert, die gute Führung ausmachen – und was Angestellte von ihren Vorgesetzten erwarten.
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Exklusiv: Gallup-Analyse – Lieber arbeitslos und glücklich als mit Job und miesem Arbeitsumfeld
Mitarbeiter-Führung: Wenn Arbeitslose glücklicher sind als Menschen mit Arbeit, läuft etwas brachial schief in den Unternehmen
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Jeden zweiten interessiert schon nicht mehr, ob ihn sein Chef wertschätzt
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Chefs sollten intensiv sport treiben, damit sie nicht ihre Leute traktieren
Wenn Sie jemals die Wahl zwischen zwei Vorgesetzen haben – sei es in zwei verschiedenen Abteilungen oder bei zwei verschiedenen Arbeitgebern -, ist hier ein Tipp, bei wem es sich besser leben und harmonischer arbeiten lässt: Wählen Sie denjenigen aus, der sportlich ... » weiterlesen
Deutsche sollten sich nicht als Chef in Frankreich versuchen
Gerade mal 17 Prozent der deutschen Arbeitnehmer benoten ihren direkten Chef mit „sehr gut“ – das sind elf Prozentpunkte weniger als vor einem Jahr. Da fanden noch 28 Prozent der Befragten ihren eigenen Vorgesetzten ganz prima. Noch kritischer sehen nur noch die ... » weiterlesen
Eine jugendgefährdende Schrift, die aber deutsche Karrieren sichert – wer hilfsbereit ist, ist nur blöd
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Personalgespräche: Einbestellen zum Mürbemachen gilt nicht
Muss sich ein Mitarbeiter von seiner Firma ein Gespräch aufzwingen lassen, in dem es um seinen Arbeitsvertrag gehen soll? Ein Personalgespräch, um den eigenen Vertrag zu ändern? Nein, muss er nicht, sagt ein Urteil.
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