Personalgespräche: Wenn Chefs das Unternehmensziel konterkarieren

Die Qualität der Mitarbeitergespräche, die Führungskräfte mit ihren Leuten führen – oder führen sollen – sind oft lausig.  Über die Hälfte der Beschäftigten berichten, dass „die Weiterentwicklung ihrer individuellen Kompetenz von den Chefs selten ... » weiterlesen

Mitarbeiter brauchen sich nicht auf jedes Personalgespräch einlassen

Gehören Einzel-Personalgespräche zur Dienstpflicht? Etwa wenn das Unternehhmen sich vornimmt, bei den Mitarbeitern Kürzungen des Weihnachtsgelds durchzusetzen. Oder womöglich schlimmer noch, sie zur Vertragsaufhebung zu nötigen. Am besten per Überraschungsangriff, wenn sich ... » weiterlesen

Personalgespräche: Einbestellen zum Mürbemachen gilt nicht

Muss sich ein Mitarbeiter von seiner Firma ein Gespräch aufzwingen lassen, in dem es um seinen Arbeitsvertrag gehen soll? Ein Personalgespräch, um den eigenen Vertrag zu ändern? Nein, muss er nicht, sagt ein Urteil. » Weiterlesen