Schlagwort-Archive: Studie

Teure Fehlbesetzungen: Ungeprüfte Referenzen und kein Check der Kompetenzen

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Dumm gelaufen: Wenn sich der Neue als Fehlgriff erweist. Erschreckende Ergebnisse einer aktuellen Manager-Umfrage zeigen, dass mehr als jeder zweite Neueinstellung in den vergangenen zwölf Monaten floppte. ... » weiterlesen

Wenn Fortbildungen in Wirklichkeit nur ein verkapptes Downsizing sind – kündigen die Leute irgendwann

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Für mehr als jeden zweiten Arbeitnehmer in Deutschland, genauer gesagt für 56 Prozent, ist mangelnde persönliche Weiterentwicklung ein Kündigungsgrund. Das vermeldet ausgerechnet der E-Learning-Anbieter GoodHabitz. Ausgerechnet? Genau, es klingt nämlich wie der alte Joke ... » weiterlesen

New Work: Nicht mal jedes dritte Unternehmen reduziert tatsächlich Hierarchien

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Viele Gerede gab´s über New Work mit flachen Hierarchien und Büroarchitektur, die alles mögliche demonstrierte, aber keine harte, effiziente Arbeit. Das Thema machten sich alle möglichen zu eigen,  nicht nur Büromöbelhersteller, die daran verdienen. Selbst Arbeitsrechtler ... » weiterlesen

Von den Dax-Aufsichtsratsvorsitzenden bekamen Pötsch von VW und Achleitner von der Deutschen Bank 2020 die höchsten Honorare. Hier die komplette Dax-Liste

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Mehr Arbeit, weniger Honorar, auf die Formel lässt sich das Fazit der Dax-Aufsichtsratsvergütung 2020 der Vergütungsberatung hkp bringen. Im Schnitt bekamen die Dax-Kontrolleure im vergangenen Jahr 416.000 Euro, das sind vier Prozent weniger Honorar als im Vorjahr 2019. Laut ... » weiterlesen

Jeder dritte Arbeitgeber übt Druck auf seine Mitarbeiter aus, damit sie trotz Homeoffice-Pflicht in der Firma antanzen

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Von den Berufstätigen wünschen sich 62 Prozent eine Homeoffice-Pflicht, so lange die Pandemie anhält. Das hat der Digitalverband Bitkom bei einer repräsentativen Umfrage unter rund 1000 Leuten zwischen dem 10. und 21. Mai 2021 herausgefunden. ... » weiterlesen