Worauf springen Sie an? Boni oder mehr Urlaubstage?

Eigentlich schade, aber die Möhre funktioniert anscheinend immer noch recht gut: 25 Prozent aller Arbeitnehmer lassen sich am ehesten mit Boni zu mehr Leistung bewegen. Oder sollte man´s anders herum sagen: Immerhin 75 Prozent funktionieren auch ohne die Möhre? Die Nachricht würde Management-Guru Reinhard Sprenger gerne vernehmen, der sich ja – aus guten Gründen – gegen Boni positioniert und damit bei dem versammelten deutschen Top-Management vor Jahren kräftig in die Nesseln gesetzt hat.

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Ein Teller Hähnchen-Glasnudeln mit Ute Jasper – über Business Behave von Junganwälten

 

 

Ute Jasper, Vergaberechtlerin und Partnerin bei Heuking Kühn

Ute Jasper, Vergaberechtlerin und Partnerin bei Heuking Kühn

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Wer in China den Oberlehrer gibt, scheitert ruckzuck – ohne zu merken weshalb (Gastbeitrag von Patrik Sourek)

 

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Gewinner der Bücher “Ganz oben” von Anonyma

Die Gewinner der Exemplare von “Ganz oben” von Anonyma - gestiftet vom C.H.Beck Verlag, sind

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Warum Mails dumm und krank machen und den Unternehmen Verluste bescheren (Lesehinweis)

Lesehinweis:

Mails machen Mitarbeiter dumm und krank, denn die dauerkommunikation ist unerträglich. Ausserdem kosten sie die Unternehmen viel Geld durch ewige Arbeitsunterbrechungen und Produktivitätsverluste, legt Ex-Managerin Anitra Eggler in “CIO” online dar:

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BBC-Moderatorin Mishal Husain: “Wie kriegt Sheryl Sandberg das alles hin?” (Gastbeitrag)

 

 

BBC-Moderatorin Mishal Husain

BBC-Moderatorin Mishal Husain*

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Top-Manager-Qualitäten: Pfilichtbewusste Managerinnen, durchsetzungsfreudige Manager

Wie nehmen die Leute die Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften wahr? Danach hat die  Personalberatung InterSearch Executive Consultants 1000 Bundesbürger über 18 Jahre in einer Onlineabstimmung befragt. Heraus kam – wenig überraschend – dies: ”Managerinnen seien kommunikativ, Chefs machtbewusst – Frauen werden preußische Tugenden nachgesagt – Männern ein Hang zum Delegieren und Durchsetzungskraft.” Und dass 75 Prozent glauben, die Führungsstile seien eben unterschiedlich und nicht gleich.

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WirtschaftsWoche-Fragebogen: Thomas Rath übt sich im Hochrad-Fahren

Den WirtschaftsWoche-Fragebogen “Alles oder Nichts?”  beantwortet  Thomas Rath, der Gründer des Modelabels Thomas Rath Trousers, das zu Gardeur gehört

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Stephan Grünwald: Wenn Unternehmen verängstigten Mitarbeitern immer neue, kaum erfüllbare Renditeziele vorgeben und die Leute durch den Arbeitsalltag hetzen (Buchauszug)

Warum wir uns in einer Dauerkrise sehen und darauf mit einem maßlosen Arbeitspensum und einem Wettkampf im Verausgaben reagieren

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Lesehinweis: “Who can, does, who cannot teaches”

 

“Who can, does, who cannot teaches” sagt stets Journalistenpapst Wolf Schneider – Ex-Leiter der Henri-Nannen-Jorunalistenschule in Hamburg – freilich über die schreibende Zunft.

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