Ein Hotel der dritten Art: Bei me and all erkennt man Mitarbeiter am Karohemd

Die Lindner Hotelgruppe zeichnet aus, dass sie sehr individuelle Hotels betreibt und eben keine, die in jeder Stadt gleich aussehen. Keine, in dem man beim Aufwachen zweifelt, in welcher Stadt man gerade ist – eben weil der Lichtschalter wie bei großen Ketten immer an ... » weiterlesen

„Sisterhood is the next year“ – Ladies Lunch zur Digitalisierung von Fidar und Kienbaum

Das Schlusswort des Ladies Lunchs von Monika Schulz-Strelow – der Fidar-Chefin, der Vereinigung Frauen in die Aufsichtsräte – war eindeutig: „Sisterhood is the next year“. Zu viele Frauen lassen die Unterstützung für andere Frauen vermissen, wenn sie es ... » weiterlesen

Wie sich Frauen um ihre Karriere bringen – etwa indem sie mit fachlichem Können langweilen. Gastbeitrag von Silvia Hänig

Womit bringen Frauen sich selbst um ihre Karriere? Silvia Hänig von Ikom, strategische Beraterin von Professional Services wie Microsoft und Hays, zeigt die Fallen. Sie unterstützt Unternehmen bei ihrer Führungskommunikation und Frauenkarrieren in der digitalen Ära.  ... » weiterlesen

Kein Anwaltsrat beim Blick in die Personalakte – das geht gar nicht, kritisiert Christoph Abeln das Bundesarbeitsgericht (Gastbeitrag)

Das Bundesarbeitsgericht verbietet Angestellten, ihre Personalakte vom Anwalt prüfen zu lassen – Gastkommentar von Christoph Abeln, Fachanwalt für Arbeitsrecht » Weiterlesen

Die typische Managerin ist enttarnt: 46 Jahre, meist kinderlos und in jedem vierte Fall Single

Die typische Managerin ist erstmals enttarnt: 46 Jahre alt, meist kinderlos und in jedem vierte Fall Single, belegt das Manager-Barometer von Odgers Berndtson. » Weiterlesen

Deutschlands beste Personalberater 2016 – wen die Unternehmen favorisieren. WirtschaftsWoche-Exklusiv-Umfrage

Erschienen in der WirtschaftsWoche am 25. November 2016   Personalberater: Die Besten finden » Weiterlesen