Welche DAX-Unternehmen nicht mal das Ziel haben, Frauen ins Top-Management zu lassen: Von Fielmann über Sixt bis Xing und Zalando
Gleichstellung von Frauen im Top-Management: Peinliche Nummer ohne Ende
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Schlagwort-Archive: Vorständinnen
EY-Analyse der Frauen in den Vorständen von DAX, SDAX und MDAX: Zwei Drittel sind frauenfreie Zonen, erst 2034 wird jeder dritte Vorstand weiblich sein
Ein Jahr haben 160 DAX-, SAX und MDAX-Unternehmen gebraucht, um alle zusammen ganze elf weibliche Vorstände mehr auf ihre Top-Ebenen zu bringen: von 7,3 auf 8,6 Prozent. Ein Plus von sage und schreibe 1,3 Prozentpunkten.
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DAX30: 62 Prozent der DAX30-Vorständinnen führen operative Geschäftsfelder oder Regionen – Personalvorständinnen wurden überholt
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Keine sieben Prozent aller DAX-Vorstände sind Frauen: Die gefürchtete Männerbenachteiligung ist ausgeblieben
Keine sieben Prozent aller DAX-Vorstände sind Frauen: Die gefürchtete Männerbenachteiligung ist ausgeblieben
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DAX-Vorstände: „Es gibt genug Frauen, die das können“ – beim jetzigen Tempo wird´s 2040, bis in DAX-Vorständen 1/3 Frauen sind
Nur drei weibliche CEO´s in 160 DAX-Unternehmen – 75 Prozent frauenfreie Zonen
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DAX-Unternehmen: 2038 wird jeder dritte Vorstandsposten mit einer Frau besetzt sein
43 Frauen sitzen inzwischen in den 160 DAX-, MDAX-, SDAX- und TecDAX-Vorständen – gegenüber 627 Männern. Damit haben die Vorstandsfrauen einen Anteil von 6,4 Prozent. Im Klartext: „Deutsche Vorstandsetagen sind noch immer mehrheitlich männliche Monokulturen“, ... » weiterlesen
DAX-30-Vorstände: Im Schnitt 54 Jahre und nur sieben Prozent Frauen
Die Managementberatung Kienbaum hat das Alter der DAX-30-Vorstände genauer untersucht und analysiert: Das Durchschnittsalter der Vorstände ist auf 54 Jahre angestiegen, vor fünf Jahren lag es noch bei 52 Jahren.
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WoB-Index entlarvt in AGs frauenfreie Zonen
Die Top Drei der großen Unternehmen, die tatsächlich Frauen an die Führunsspitze hochkommen lassen sind der Marktforscher GFK, Douglas Holding und Deutz. Das ist die gute Nachricht. Die schlechte Nachricht: 74 der 160 Unternehmen – das sind 46 Prozent, also fast jedes ... » weiterlesen