Welche DAX-Unternehmen nicht mal das Ziel haben, Frauen ins Top-Management zu lassen: Von Fielmann über Sixt bis Xing und Zalando
Gleichstellung von Frauen im Top-Management: Peinliche Nummer ohne Ende
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Schlagwort-Archive: Frauenquote
Lese-Tipp Gleichstellung in Frankreich: Politiker finden kreative Wege, den Aufstieg ihrer Frauen zu verhindern
Lese-Tipp „zeit.de“: Meine Kollegin Karin Finkenzeller hat sich in Paris die Gleichstellung der französischen Frauen in der Politik nach fast 20 Jahren mal näher angesehen – und entzaubert sie. „Es gibt kreative Wege, den Aufstieg von Frauen zu ... » weiterlesen
DAX30: 62 Prozent der DAX30-Vorständinnen führen operative Geschäftsfelder oder Regionen – Personalvorständinnen wurden überholt
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DB-Aufsichtsrat Achleitner weit oben: Wie viel Honorar die DAX-Aufsichtsräte der Top-Ten im DAX bekommen, hat DSW analysiert. Die Macht liegt immer noch klar bei den Männern.
Die DSW (Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz) hat die DAX30-Aufsichtsratsvergütungen analysiert und kritisiert die hohen Honorare der Vize-Aufsichtsratschefs von der Arbeitnehmerseite. Wie viele Sitzungen die Top-drei-Chefkontrolleure absolvieren, wie es um die ... » weiterlesen
Die Freude über die Frauen-Doppelspitze bei Henkel mit der Aufsichtsrats-Vizechefin Birgit Helten-Kindlein
Aufsichtsrätinnen
Da wird bei Henkel eine Frau Aufsichtsrats-Vize – und keiner bekommt´s mit.
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Gleichstellung von Frauen: Frankreich ist den Deutschen wieder voraus – Strafen für Lohndiskriminierer
„In Frankreich sollen Unternehmen innerhalb von drei Jahren Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern ausgleichen. Ansonsten drohen Geldstrafen. Das teilte der französische Premierminister Édouard Philippe mit“, schrieb vorhin „Spiegel Online“
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DAX-30-Vorstände: Sieben sind immer noch frauenfreie Zonen, sechs haben schon zwei Frauen ganz oben
Welche DAX-30-Unternehmen beim Thema Gleichberechtigung am besten abschneiden
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DAX-Vorstände: Nur Aareal Bank und Medigene haben 40 Prozent Frauen, 100 DAX-Unternehmen keine einzige – Exklusiv die komplette DAX-Unternehmensliste
Outen sei das einzige, was hilft, blame and shame, meinte eine Journalistin vor einiger Zeit zu mir: sie meinte damit das Engagement beziehungsweise das fehlende Engagement der Unternehmen, auch Frauen in Führungspositionen zu bringen. Leider irrte sich die Kollegin. Sie ... » weiterlesen
Unsinnige Männerängste: frühestens 2047 gibt´s 30 Prozent weibliche Vorstände in den DAX-Unternehmen
In deutschen Vorständen dominieren Männer
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Bau und Maschinenbau halten immer noch Frauen aus der Führungsetage raus – Studie EY
Die Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY hat nachgefragt, in welchen Branchen sich die Unternehmen bei der Suche nach Frauen besonders schwer tun und wie viele Frauen auf der Führungsebene angekommen sind.
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