Arbeitgeber, die den Datenschutz missachten, können nicht mal diebische Mitarbeiter kündigen – Gastbeitrag von Tim Wybitul

Das Bundesarbeitsgericht kippte die Kündigung eines diebischen Mitarbeiters, weil der Arbeitgeber gegen Arbeitnehmer-Datenschutz verstossen hatte. Compliance-Experte und Arbeitsrechtler Tim Wybitul von Hogan Lovells analysiert die Folgen dieses Urteils (Gastbeitrag). ... » weiterlesen

Gesucht: Junger – preiswerter – Arbeitnehmer. Gastbeitrag von Christian Rolf.

Dürfen Unternehmen in ihren Stellenanzeigen ausdrücklich nach jungen – gemeint sind billige – Angestellten oder Berufseinsteigern suchen?  ... » weiterlesen

Treue oder Erfolg? Das ist hier die Weihnachtsgeld-Frage – Gastbeitrag von Arbeitsrechtlerin Scheicht.

Katrin Scheicht, Partnerin und Arbeitsrechtsanwältin bei der Wirtschaftskanzlei Norton Rose Fulbright, erklärt, wann Weihnachtsgelder an Bedingungen geknüpft werden können, wann sie allein dafür geleistet werden, dass die Mitarbeiter dem Betrieb treu bleiben – und was ... » weiterlesen

Arbeitsgerichtstermin mit Hund

Ausgerechnet das Arbeitsgericht in Düsseldorf beschäftigt sich nächste Woche, am 24. April 2013, mit Hunden. Oder eher noch: einem ganz bestimmten Hund, nämlich einem dreibeinigen Hund aus Russland von der Tierhilfe. Dessen Besitzerin bringt diesen Hund schon drei Jahre lang ... » weiterlesen

Karnevalszüge als verpasste Werbe-Gelegenheit

Da vermeldet heute die Nachrichteagentur dpa, dass mehrere Schulen in Mainz ihre Schüler verpflichten, im Karnevalszug mitzulaufen. In selbstgeschneiderten Kostümen, das Ganze gilt dann als Schulveranstaltung  und die Kiddies bekommen zum Ausgleich einen weiteren ... » weiterlesen

Unternehmen müssen dafür sorgen, dass Zeugnisse ankommen

Solche Prozesse sind im Zeitalter von Computern, Kopierern und Faxgeräten eigentlich totasl überflüssig – ganz abgesehen davon, dass Arbeitszeugnisse immer unwichtiger – da gehaltlos – werden. Da musste erst das Landesarbeitsgericht (!) in Mainz ... » weiterlesen