Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen: Leiden für die Hoffnung auf eine bessere Zukunft ist ein Auslaufmodell, meint PR-Experte Jörg Forthmann und Mitinhaber der Agentur Faktenkontor
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Quiet Quitter arbeiten nach dem Dienst-nach-Vorschrift-Prinzip. Dagegen ist per se gar nichts einzuwenden, wenn die Arbeitshaltung stimmt, sagt Marketingexpertin und Unternehmerin Sabine Hübner.
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Ganz weit weg vom Mythos toxischer Unternehmenskultur war das, was beim Lockdown passierte: Was tatsächlich der Wirtschaft half, die Coronakrise so gut zu überstehen: Nämlich dass so viele Menschen so engagiert daran arbeiteten, ihr Unternehmen in misslicher Situation dennoch ... » weiterlesen
Leadership 2023: Welche sieben angesagten Leadership-Fäjhigkeiten für Führungskräfte und ihre Teams angesagt sind, erklärt Barbara Stöttinger, Professorin für Marketing an der WU Executive Academy
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100 Jahre Frauen in der Anwaltschaft
„Männliche Justiz? Weibliche Justiz? Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen sollen gemeinsam mit Richtern und Richterinnen für eine menschliche Justiz sorgen.“
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New Leadership: Manager sind schon ein Auslaufmodell
Gastbeitrag von Willms Buhse, Gründer von DoubleYuu, der Managementberatung für digitale Transformation
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