Wie hoch die Lohndifferenz von Männern und Frauen in den Dax-Unternehmen ist: Daimler Truck zahlt Frauen 15 Prozent mehr als den Männern

Im Schnitt verdienen bei den Dax-Konzernen Männer 13,9 Prozent mehr als Frauen. Damit liegen sie knapp unter dem deutschen Durchschnitt mit 16 Prozent Lohnabstand, hat die Big-Four-Beratung EY anhand der Dax-Geschäftsberichte analysiert. ... » weiterlesen

Lesetipp WiWo.de: Eklat um schwangere Managerin – Wie Unternehmen Mitarbeiter reibungsloser entlassen als Siemens

Viele Unternehmen wollen keine Teilzeitjobs in ihrem Unternehmen, sagen es aber nicht offen, berichten Arbeitsrechtler. Sie haben schlechte Erfahrung gemacht mit Teilzeitarbeitern oder befürchten sie jedenfalls. Zu groß sind oft die Organisationsprobleme und der Groll von den ... » weiterlesen

Homeoffices sorgen für unbezahlte Überstunden bei unzureichender Personaldecke, knappen Deadlines und häufiger Projektarbeit. Und welche Rolle das Schweigen der Pendler dabei spielt

Beschäftigte im Homeoffice machen aktuell fast doppelt so viele Überstunden, wenn die Arbeitszeit nicht aufgezeichnet wird. Das belegt eine neue Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung. ... » weiterlesen

Mobiles Arbeiten oder Homeoffice im Ausland: Nach dem 20. Arbeitstag drohen Arbeitgebern teure Risiken

Vodafone-Chef Hannes Ametsreiter von Vodafone bejubelt eine neue Ära: „Wir bei Vodafone erfinden das Home Office neu und starten ab dem 1. Oktober mit Full Flex Office in die hybride Arbeitswelt von morgen.“ Und weiter: „Ob im Büro, von zuhause oder unterwegs ... » weiterlesen