Beiersdorf-Vorstände bekommen 17-mal so viel Lohn wie ihre Angestellten, VW-Vorstände 141-mal so viel
Quelle: Studie Hans-Böckler-Stiftung „Manager to worker pay Ratio“ 2016
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Studie Reporting: Die meisten Manager entscheiden, ohne die richtigen Zahlen und Fakten zu kennen
Exklusiv-Studie Reporting: Nur jeder vierte Manager hat für seine Entscheidungen die Zahlen und Fakten, die er dafür braucht. Schuld daran sind mangelnde Kommunikation, aber auch gekürzte Budgets. Interview mit Unternehmensberater Torge Doser von Kampmann, Berg & Partner
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DSW-Studie: Die einflussreichsten Aufsichtsräte im Dax – Ulrich Lehner ganz vorne
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Frauenquote DAX30: Und wenn dann Frauen im Aufsichtsrat ankommen, werden sie da ausgegrenzt
„Die gesetzlich vorgeschriebene Frauenquote für Aufsichtsräte ist fast erfüllt“, sagt Christine Stimpel, Headhunterin und Partnerin der US-Personalberatung Heidrick & Struggles aus Chicago: Wenn die Hauptversammlungen der DAX30-Konzerne beendet sind, besetzen 74 ... » weiterlesen
Führungskräfte lassen sich nicht auf Online-Bewerbungen ein – Exklusiv-Studie mit Details zur Bewerbersuche der Personalabteilungen
Online-Bewerbungen? Nichts für Führungskräfte. Kontaktpflege zu Kandidaten über Netzwerke? Nichts für Personalchefs. Details über das deutsche Bewerbungs-Unwesen zeigt eine Studie der Personalberatung Signium: Personalabteilungen investieren keine Mühe in ... » weiterlesen
EY-Matchbird-Studie: Wo die meisten deutschen Familienunternehmen sind (4) – NRW auf Platz eins, mit Abstand
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EY-Matchbird-Studie: Die ältesten Familienunternehmen in Deutschland (2) – BGH Edelstahlwerke ist 549 Jahre alt
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EY-Matchbird-Studie: Die zehn umsatzstärksten Familienunternehmen – VW an der Spitze (3)
Es gibt in Deutschland 678 Familienunternehmen mit einem Jahresumsatz von mindestens 300 Millionen Euro. Sie brachten es 2014 insgesamt auf einen Jahresumsatz auf 1,48 Billionen Euro.
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EY-Matchbird-Studie: Die zehn Familienunternehmen mit den meisten Mitarbeitern – VW führt (1)
„Die enge Verbundenheit vieler Familienunternehmen mit ihren Mitarbeitern ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Auch in Krisenzeiten stehen Familienunternehmen zu ihren Leuten und investieren eher in deren Aus- und Fortbildung als in Personalabbau. Das erzeugt ein hohes Maß an ... » weiterlesen
So viele Firmenübernahmen und Fusionen im DAX30 und MDAX wie nie – woran sie scheitern oder wie sie gelingen, sagt Freshfields-Anwalt Kremer
So viele Deals von DAX30- und MDAX-Unternehmen wie nie
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