Ein Mehr-Fronten-Krieg: Unternehmen vor Gericht (Litigation-PR)

Novartis muss 3,3 Mio. US-Dollar Schadensersatz an zwölf Mitarbeiterinnen zahlen – weil das Unternehmen Frauen diskriminiert hat: Schwangere wurden benachteiligt, Frauen übergangen bei Beförderungen und Frauen weniger Lohn gezahlt als Männern. Geurteilt hat´s heute ein ... » weiterlesen

Warum Bewerber nicht auf peinliche Facebook-Fotos direkt angesprochen werden

Manche Unternehmensmeldung ist einfach nur überflüssig. Da bläst zum Beispiel die Online-Jobbörse Stepstone das Umfrageergebnis raus, dass Kandidaten bei Vorstellungsgesprächen „nie auf ihr Profil in sozialen Netzwerken angesproche werden“. ... » weiterlesen

Telekom-Dienstanweisungen versus Zivilcourage

Blind Dienstanweisungen zu befolgen, mag vielleicht der eigenen Karriere dienen, aber es schützt nicht vor dem Staatsanwalt oder gar einer Verurteilung durchs Strafgericht. Das sollte sich jeder Angestellte klar machen. Und die Strafe, die kann einem kein Arbeitgeber abnehmen, ... » weiterlesen